新华网北京１２月２７日专电（记者葛素表）以“ＨＲ３０年·金融风暴·人力资源挑战”为主题的２００９年中国人力资源管理新年报告会２７日在北京举行。我国劳动经济学家和人力资源管理专家、中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉认为，中国未来的人力资源管理发展需要关注六个方面。

    这六个方面是：第一，基于职位与基于能力的人力资源管理将同步推进；第二，职能性和战略性的人力资源管理将同步推进；第三，人力资源管理的基础流程与信息化建设将同步推进；第四，需要克服短期化的人力资源管理模式；第五，需要提升人力资源管理制度的执行力；第六，需要重视人力资源管理的本土化。

    “中国人力资源管理新年报告会”是中国人力资源管理的年度顶级盛会，由中国人民大学劳动人事学院于２００５年１月８日正式启动，旨在探讨中国人力资源管理问题的解决之道和实践之路。今年的新年报告会由中国人民大学劳动人事学院和北京市人力资源研究中心联合主办，由智联招聘等企业和组织协办。