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工作187天休息178天?这个“德国神话”在逗你玩

海外探客 2016-05-19 16:19:15

长假结束后上班,不少职场人士都患上不同程度的“节后综合征”。很多人在朋友圈和微博上感叹假期太短太少,于是关于“德国工作187天休息178天”的文章又被翻出并大量转发,事实果真如此吗?

这篇文章从假期、薪资、保险、生育、经济五个角度来叙述“德国神话”,但其中却存在一些不实之处。

文章重点强调的是假期。“德国现在的情况是什么,一年工作187天,休息178天。给你算算看,双休日就102天,然后再加四十几天的带薪假,你看差不多就150天了。还有二十几天是什么?圣诞节,万圣节,复活节。所以在德国,每个人一年平均要休息178天。”

工作187天休息178天?这个“德国神话”在逗你玩

德国法律规定员工每年可以获得20个工作日(英国28天,波兰26天,奥地利,瑞典和挪威各25天,西班牙和葡萄牙各22天)的带薪休假,但是在某些合同上雇主会给予员工30个工作日(这个也不是很普遍的)的带薪休假。作者的“40天的带薪假“是把30个工作日的带薪假和中间的双休日加在一起了。双休日本来就是休息日,不能把它算成是带薪休假。

德国的节日大多和宗教有关系,数量也不少。德国是联邦制,很多节日的数量和称呼在各个州是不一样的。这是第一个特点。 第二,某些全国性的节日不固定在几月几号, 而是某某月的第一个周日,周一或周五不等。 因此会出现这种情况:节日那天刚好是周末。很多人碰到这种情况都会非常郁闷,以为这是巧合,但是这种巧合 每年都会出现,那它就不是巧合了。某些经济学家对此算了一笔账,抱怨德国节日太多,一旦节日是在工作日,人们一年内会少工作一天。多一天休息日导致国民经济损失1亿欧元。初步分析,某些节日恰好在周末不是偶然的。就2014年而言, 全德国统一的节日只有九天。他们分别是:

01.01.2014 新年

18.04.2014 Karfreitag 耶稣受难节

21.04.2014 Ostermontag 复活节

01.05.2014 Tag der Arbeit 劳动节

29.05.2014 Christi Himmelfahrt 耶稣升天节

09.06.2014 Pfingstmontag 复活节后的第50天 圣灵降临节

03.10.2014 Tag der Deutschen Einheit 国庆节

25.12.2014 Weihnachten 圣诞节

26.12.2014 Weihnachten 圣诞节

在各个联邦州中以巴伐利亚的地方性节日最多(在巴伐利亚的奥古斯堡还有个单独的法定城市节日: 和平节Friedenstag),4天,再加上全德国的九天一共是13天节日,其中有一天是在周六,最终也只有12天节日。还有一些节日只有在一个州是法定节日,在其他州就不是节日。但也有某些节日同属多个州。

这个和原文作者的20天节日好像有很大的差别。按照这样计算:双休日、带薪休假(20到30天和节日的总和是134天,并不像文章所说的178天。少一天工作日造成的国名经济损失是1亿,少44天就是少44亿欧元。这对德国可不是个小数目。作为一个关注德国现代化研究者会犯这种低级错误是缺乏学术训练的表现之一。

此外,文章中还提到“德国人现在要的不是更多的收入,而是更多的自由支配的时间。生活的质量,是由这个东西来决定的。除每周休息两天以外,每个工人每年享受六周带薪休假。”

德国在上个世纪九十年代开始到今天几乎没怎么涨工资,通货膨胀却每年都在涨。大多数职工的实际购买力在下降。德国失业人数超过两百多万(和其他欧元区国家相比失业率比较低),与此同时还有六百万到八百万人即便有工作,但由于工资过于低,不能保证“有尊严”的生活,还要向政府申请救助。

2013年的联邦德国大选之后,黑红大联盟2014年在国会上表决,并通过在2015年(普遍性)引入最低工资法:以每小时8,5欧元计算。再者,联邦德国每年颁布的贫困报道显示:德国有超过一百万儿童因为家长的月收入低,每周都吃不到足够的肉食。如果你是一个失业者或者低收入者,你可以通过分配自由时间提高你的生活质量吗?答案很明显不是。

每位职工每年享受六周带薪休假简直是天方夜谭。一般情况下带薪休假是20个工作日。第一年上班时还没有那么多或者没有。(超过)30个工作日的带薪休假很少,不普遍。在个别大型公司里会有,这个还得和工龄、工种等挂钩。

事实上,没有任何一个国家的真正的劳动者可以不劳而获。欧元区整体经济的疲软以及“欧猪”国家的存在,德法双核面临空前的压力,法国失业率已经超过10%,经济进入紧急状态,欧元区经济的火车头德国尽管情况稍好,但拉扯一长串缺乏自身动力的国家也已经气喘吁吁,德国民众和媒体近年来也在不断抗议政府将“勤劳工作辛辛苦苦攒下的血汗钱”借给“贪婪的希腊人”。

相对来说,西方发达国家享受的假期的确比国内要多,但也要看到很多劳动者辛勤工作的事实。辛勤的劳动者需要享受与之匹配的足够的假期,这也是国内需要借鉴的。

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