记者了解到，海淀法院正在与辖区内有关机关合作建立劳动争议“黑名单”，对多次违法的企业和个人，将列入“黑名单”，提醒个人和企业在招聘和求职中参考。北京市大兴法院也已经采取提前告知制度，明确告知诉讼参与人如果实施虚假诉讼、恶意诉讼等不诚信行为，法院将视情节轻重，分别处以罚款、拘留甚至追究刑事责任的处罚。此外，劳动失信“黑名单”还有望与其他社会信用系统（如银行、工商、税务、房管等）实现对接，形成一整套完整的诚信考察体系，使诉讼参与人的不诚信诉讼行为影响到其贷款、买房、消费等正常经营或日常生活，增加其失信成本，可以更加有效地防止不诚信诉讼行为的发生。
北京京悦律师事务所人力资源管理与劳动法事务部主任王向前认为，一些劳动者不诚信，其实是对企业不诚信行为的一种反弹。“如果企业严格遵守法律规定，劳动者的合法权益也不会受到损害。如果企业有违法行为侵害了劳动者的合法权益，一些劳动者便会选择‘以其人之道还治其人之身’。”王向前说，“因此，企业规范用工是关键。企业要严格遵守法律规定，完善规章制度，当然劳动者也要加强职业素质教育。”
韩足协抗议FIFA原标题：韩国足协向FIFA抗议：为啥犯规不吹 为啥不看VAR6月25日讯。韩国1-2墨西哥之后，小组出线只剩下理论的可能，赛后，韩国足协对当值主裁的部分判罚不满，向国际足联提出抗议。
