当前位置:新闻 > 社会新闻 > 社会新闻更多页面 > 正文

网约工现状调查:社保福利无人管 抽成罚款不手软

2018-04-27 17:23:18  新华网    参与评论()人

原标题:社保福利无人管抽成罚款不手软——部分“网约工”权益保护令人忧

新华社上海4月27日电题:社保福利无人管抽成罚款不手软——部分“网约工”权益保护令人忧

新华社记者何欣荣、周蕊、王默玲

网约车司机、外卖送餐员、保洁阿姨……今天,你我的生活都离不开互联网平台提供的服务。不过,作为一种新的就业形态,这些业界俗称的“网约工”,在工作中却面临着劳动合同不签、社会保险不缴、劳动保障不到位等“三不”现象,影响着行业健康发展和优质服务的提供。

增长迅猛涉及就业人口上千万

40岁的穆秀芬阿姨,3年前到上海工作。通过58同城平台,从事上门保洁服务。

“我们的工作都是平台派单,每小时收费40元,交给平台3元钱,每月结一次。”穆阿姨说,自己和平台之间非直接的雇佣关系,而是一种“合作”关系。“公司不给我缴社保医保,节假日也不发奖金补贴。但如果工作过程中受伤了,公司说可以报销一定的医药费。”

美团外卖送餐员冯师傅的工作情况与穆阿姨类似。冯师傅人在上海工作,却与浙江海宁一家名叫正东服务外包的公司签约。不过,这家公司并不给冯师傅缴纳“五险一金”。“刚开始干这一行,外卖平台还有自己的直营团队,后来都陆续转到外包公司去了。”

随着移动互联网的渗透,包括网约车司机、外卖送餐员、保洁阿姨在内的“网约工”,如今已成为一个数量庞大的群体。如滴滴出行宣称,从2016年6月至2017年6月,为全国去产能行业的职工提供了393万个工作机会。

国家信息中心分享经济研究中心发布的报告显示,目前我国共享经济的服务提供者人数约为7000万人。

关键词:社保福利罚款
关闭
 

相关新闻