（原标题：女博士受聘榆林学院近4年未给编制如今辞职也不放人）
“人员流动是很正常的事，为何学院不给我办离职手续，同时还扣押了我的个人档案。”4月9日，博士毕业后受聘于榆林学院从事教学研究的董珊（化名）说起自身遭遇表示非常苦闷。对此，榆林学院院长许云华表示，校方重视人才，想挽留董珊，如果执意离开也要按照程序办理。
女博士：受聘后编制难落实
今年33岁的董珊，2014年9月博士毕业，受榆林学院人事处招聘后从事教学科研工作，双方未签订书面劳动合同。截至目前，榆林学院尚未为其落实事业编制及缴纳养老保险。2017年12月15日，董珊提出离职，先后找过人事处处长3次，另外电话沟通一次，人事处处长给的回复是校长不同意博士离职，为此董珊找到校长。
“校长态度恶劣，没等话说完就把我赶了出来，说他知道这个事情了，让我再找人事处处长。”4月9日，董珊说，榆林学院到目前为止仍然不给她办理离职手续，同时扣押了她的个人档案。
仲裁委：不符合受案范围驳回仲裁请求
无奈之下，董珊申请仲裁。今年3月27日，榆林市劳动人事争议仲裁委员会出具的裁决书称，2014年9月，董珊被榆林学院人事处招聘，在榆林学院生命科学研究中心（也称陕西省绒山羊工程技术研究中心）从事教学研究工作，双方未签订书面劳动合同。榆林学院承诺董珊工资待遇按照陕西省事业单位薪酬待遇执行，截至目前，尚未为董珊落实事业编制及尚未缴纳养老保险，2017年12月15日，因未签订劳动合同，董珊向榆林学院提出离职，但对方不予处理。
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