交汇点讯 随着春节临近，工程建设领域又迎来工程款、工资款结算高峰。近日，江苏省政府办公厅出台《江苏省保障农民工工资支付工作考核办法》，将对13个设区市政府开展保障农民工工资支付工作年度考核，各市不但面临严格的打分、分等，排名靠后的市还将被约谈整改。
据悉，此项考核工作从2017年到2020年，每年开展1次。每年1月1日至12月31日为一个考核年度。考核内容主要包括地方政府加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、建立健全工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。
考核工作于考核年度次年年初开始，3月中旬前完成。考核得分排在全省前四名的为A级。而如果有下列情形之一的，考核等级为C级：保障农民工工资支付工作组织不力、措施不落实、欠薪问题突出的；发生2起及以上因拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件，或发生1起及以上因政府投资工程项目拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件的；发生1起及以上因拖欠农民工工资引发极端事件并造成严重后果的；在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报的。
《办法》要求，对考核等级为C级的，设区市政府有关负责人将被约谈，并限期整改。对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报的，予以通报批评；情节严重的，依纪依法追究相关人员责任。
