摄/法制晚报·看法新闻 记者 张鑫
法制晚报·看法新闻 （记者 张鑫）双11已进入第九年，除了电商大战之外，还有一场暗中比拼的接力赛，主角是快递员、分拣员、货运司机、包装工人……
记者注意到，快递抢人大战已经进入白热化阶段，不仅加钱招人，还与百度外卖等合作，京东更是在近期出台政策，招募一线离职员工回流。
双11 快递物流用工缺口100万
临近双11，快递员刘承（化名）所在的公司正忙着招人。公司每年双11会预估派件总量，然后加人，或是让快递员找老乡、朋友，或是网站招聘。“平时可能一个小区100多个件，双11至少翻倍，每天晚上十点能结束就算不错了。”刘承表示。
不过，多劳多得，双11期间的加班费按小时算，一小时30多元。刘承说，他双11一个月的收入差不多是平时三四个月的总和。即使如此，快递公司的人手短缺仍旧是大问题。
据国家邮政局预测，今年“双11”期间(从11月11日至11月16日)全行业的快递处理总量将超15亿件。人员投入方面可能要超过300万人，增长至少30%。但是，记者了解到，目前全国快递从业者200万人，这100万人缺口需通过短期招聘解决。
快递公司花样百出的抢人大战
从10月中旬开始，诸如“··物流急聘快递”“诚招快递，提供车辆”“包住宿，最高月薪9000元，此外还有饭补、通话补助、冬季补贴”“急招双11拣货员300/天”等招聘信息就已经见诸于各大招聘平台。
据百姓网统计，每年因双11新增的岗位需求人数呈3到4倍数上升。打开百姓网页面，搜索“双十一”，满眼可见各种快递公司招聘贴。此外，58同城、赶集网等多家招聘网也表示，近期快递行业招聘数量明显增长。
不少快递招聘帖中做到了明码标价，诸如“试用期底薪5000元，转正底薪8000元”“缴纳人身意外险、医疗保险、失业险、生育险、养老保险（五险），每月报销话费200元”“派件赶不回来有餐补30到50元”等。
除了招新人，一些公司也想出了向想离职员工抛橄榄枝的计划。记者了解到，京东在10月25日到11月5日期间，召回此前工作满3个月却主动离职的员工，并将向其支付1000元的“召回激励奖”。京东方面证实了这一消息确实，该政策主要为了召回一线员工中仓配体系的员工。
