经济日报—中国经济网银川9月15日讯（记者 许凌）无论是实现振兴崛起的中国梦，还是完成建成全面小康社会的奋斗目标，关键在人，关键在干部。如何调动干部干事的积极性性、营造干部干事的良好氛围？记者在自治区组织部召开的新闻通气会上获悉，宁夏出台《关于激励干部想干事能干事干成事的若干意见》的等四个党内规范性文件，明确释放出为敢于担当者担当、为敢于负责者负责的强烈信号，着力营造风清气正的政治生态和想干事、敢干事的良好氛围。
新闻通气会
自治区组织部副部长王少林介绍说：当前，全区干部队伍整体上是好的，干事创业的整体氛围是浓厚的，但也存在一些不容忽视的问题。通过制定出台的“四个党内规范性文件”，把广大干部干事创业的积极性主动性调动起来，真正变“被动干”为“主动干”，变“要我干”为“我要干”，推动各项工作落地见效。
媒体记者普遍认为，宁夏干部新策不仅接地气，且特色鲜明：
关于如何选拔干部培养干部，宁夏提出“五个注重”、“三个不唯”和“五个一批”。“五个注重”即注重选拔理想信念坚定、“四个意识”强的干部，注重选拔求真务实、勤政为民、道德品行和群众口碑好的干部，注重选拔认真负责、敢于担当、善于谋发展促改革、工 作实绩突出的干部；注重选拔廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的干部，注重选拔明辨大是大非立场特别清醒、维护民族团结行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚的优秀少数民族干部选拔到领导岗位上；“三个不唯”即选拔干部切实防止唯票、唯分、唯GDP、唯年龄取人； 培养干部推行“五个一批”培养锻炼计划，即实施双向挂职培养一批、信访部门锻炼一批、内引外联交流一批、跨省合作选派一批、基层实践锻炼一批。
