李威和李晨怡姐弟俩。
（本人供图）
8月3日，陈妙林的生日，这天，这位开元旅业集团的创始人宣布退休。
其实，早在7年前，他就说过，在65周岁的时候自行卸任董事长。这天，他真的这样做了。
让人多少有些意外的是，接班的不是他的女儿，也不是他的弟弟，而是一名跟随了他三十多年的股东兼职业经理人。
谁来接班？这是一个难题，曾经困扰了他许久。
“我权衡了各方面的利弊，女儿肯定是接不了班，也不舍得让女儿接班”，他这样坦言。
这句话里，饱含了一位父亲意味深长的复杂心境——办企业太辛苦。
陈妙林以这样的方式退休在浙商群里引为美谈。现实里，更多的还是“子承父业”。
很长一段时间，这批年轻的“富二代”被贴上异样的标签？如今，也将担负起企业的兴衰重任。他们有能力接班吗？他们愿意吗？从富二代到负二代的转型，他们能顺利吗？
我们记录了一对姐弟的传承故事。
“这么多钱有什么用”
李书通是他父亲，李书福是他伯伯，出生于1990年的李威和他的父辈一样，低调。
在台州，李书福吉利工厂的隔壁，就是李威家上千亩的巨科铝业集团。而上海市中心的一座写字楼，第24层，也是李家买下的，成为李威的上班地点。
在他那间两面玻璃的办公室里，李威穿着一件蓝色的T恤，短裤和一双凉鞋，戴副眼镜，微胖。
房间里堆得最多的是一些大大小小的箱子，铝镁合金的材料，打着GKO的标牌，这是他目前负责运营的公司。
“卖箱子，这一年我卖了几万只了，你知道我怎么卖出去的吗？”他这样苦笑着说。
“有时候，我很孤独”，在我们喝茶聊天的时候，他突然这样和对面的发小，浙江某大学的一名心理学老师这样说。
他不会赌博，哪怕麻将，也不喜欢旅游、豪车和游戏。
他最喜欢的是茶叶，在家里囤了数以吨记的白茶，在福鼎，他用几万块一斤的价格买断了一个山头的野生白茶。
听说哪里有好的白茶，他自己会带一包去斗茶，“有我的茶好吗？”他会这样想。
他还喜欢木头，办公室里的家具全是手工的，榫卯结构。“木头的香味很舒服。”他这样说。
