华商报：你们的团队成员主要是什么专业，入职有什么要求？
瑜峰：我们的团队成员主要是心理咨询师、法学专业人才。入职要求一是要有一定工作经验，二是能化解别人的家庭矛盾，三是态度要认真、真诚，要愿意帮助别人。
华商报：有没有被你们劝退的“小三”，加入到你们的团队？
瑜峰：有很多受过我们帮助的女性，表达了想到我们公司工作、帮助其他人的想法。被我们劝退过的“小三”目前还没有人表达这种意愿。
华商报：有没有因为开展“劝退小三”这项业务染上官司的？
瑜峰：目前还没有。
劝退手法多样
因人因事而异效果不错
华商报：劝退的手法有哪些？效果如何？
瑜峰：在实际工作中，针对不同的对象不同的案例，我们总结了移情法、移位法、厌恶疗法、介入疗法、叙事疗法等不同方法劝退“小三”。比如移情法，就是想办法让当事人不要将感情完全寄托在某个人身上，让感情转移；移位法，就是想办法为当事人换一个工作、生活环境；叙事疗法就是通过讲张三、李四的故事，让当事人了解自己的处境，最终作出自己的选择。由于这些疗法有较强的针对性、可操作性，实践中，取得的效果也很不错。
华商报：实际工作中，是不是要和客户签定保密协定？
瑜峰：是的，双方必须签订保密协定。我们要保证客户的隐私不外泄，客户也要保证我们的身份不外露。因为在好多提前设计好的场景中，我们是以当事人“朋友、同事、亲戚”的身份和被劝退人见面、交流的，这种身份的沟通效果往往更好一些。有时，泄露了身份，当事人往往会产生强烈的抵触心理，工作反而不好做。
每年劝退几十起
最大一单收入100万元
华商报：网络报道称你们一年能劝退上千“小三”？
瑜峰：那些完全是不负责任的报道，纯粹是为了吸引眼球。事实上，我们每年处理的案子，包括协助指导的，也就几十起，劝退上千“小三”太夸张了。
华商报：劝退“小三”业务收费如何确定，有传言称该业务的门槛是10万元，是这样吗？
瑜峰：我们的服务收费是根据工作量、难度、工作需要的时间来确定的，如果业务在北京上海等地，有可能10万元是不够的。
