在广州科学城的科汇金谷一栋办公的写字楼内，有一家保育园。保育园虽小，但五脏俱全，里面玩具、滑滑梯、活动室应有尽有，充满着孩子们的欢声笑语。对于家长来说，早上可以带着孩子上班，下午接孩子回家，着实方便。这样的幼儿托管机构在广州已经悄然兴起，而企业自办的托儿所也接二连三地开业，“带娃上班”的潮流重现江湖。（8月8日澎湃新闻）
随着国家二孩政策的放开，越来越多的家庭迎来了第二个宝宝。这些家庭在享受新生命到来的喜悦时，也不得不面临“幸福的烦恼”：孩子的家长都有工作，抽不开身，那么孩子在上幼儿园之前应该托给谁照顾呢？爷爷奶奶或许很乐意照顾自己的孙子孙女，但他们毕竟年纪都大了，行动不方便，在照顾孩子上很有可能“心有余而力不足”。而照顾孩子是一个“精细活”，容不得半点马虎。请保姆？也会面临同样的问题，而且价格也不便宜，对不少家庭来说实在难以承受。
家长需要工作，否则整个家庭就失去了经济来源；然而孩子也需要照顾，甚至是二十四小时的悉心照顾，这是毋庸置疑的。但问题是，在多方面的压力下，家长们很难在工作与照顾孩子之间取得平衡。因为这二者似乎是矛盾的、不兼容的，在其中一项投入过多时间往往意味着难以把另一项做好，如果试图投入一样的时间则很可能会“两败俱伤”。因此，当面临着工作与照顾孩子的选择冲突时，家长们不得不“弃车保帅”，至于哪个是“车”，哪个是“帅”，家长们只能凭感觉定夺了。
工作与照顾孩子，二者真的水火不容吗？其实也未必。家长们之所以会面临工作与照顾孩子的选择冲突，大多是因为工作地点离家太远，难以兼顾。但如果二者在同一个地方，或者说距离不是太远呢？不就很好地解决了家长们的困扰吗？事实上，一些企业已经开始了一系列有益的尝试，比如说在企业园区内建立托儿所，员工可以把自己的孩子带到托儿所里，由专门老师进行照顾。这种模式被称为“带娃上班”。
“带娃上班”的优点在于，孩子就在家长身边，一旦有什么问题家长能够及时赶到，而且通过微信群以及APP随时观看、了解孩子的动态，家长就可以安心工作；另外，在老师们的悉心照顾下，孩子能够逐渐形成良好的饮食与睡眠习惯，以及适应集体生活的节奏。因此，不妨把“带娃上班”作为解决工作与照顾孩子的选择冲突的有力举措，来进行更深入地推广。
