另一起山西晋城市审理的案件中，被告人谎称自己可以安排人进入富士康工作，在58同城招聘平台上发布虚假的富士康招工信息，前后骗取11人，总计11500元的“进厂费”。
从这些案例可以看出，这些诈骗案件绝大多数均涉及发布虚假的招聘信息。招聘主体往往是根本不具有公司资质的个人，他们打着正规公司的旗号在对方入职前设立一个个收费名目如面试押金、风险定金、培训费、入职费等等。不少求职者要么被招聘方以各种理由劝离或婉拒，要么直到上班才发现自己被骗。
虚假招聘信息危害性极大
法制晚报?看法新闻记者从中国裁判文书网上用关键词搜索涉及“虚假招聘”的一审判决书有169份，其中142份涉及刑事案件。
2014年，浙江法院审理了一起求职应聘被抢劫的案件。被害人看到了廖某在58同城招聘平台上发布的招聘女模特公告前来面试。廖某将被害人卢某带至事先准备好的房间，用早已备好的绳子、手铐等物将卢某捆绑并固定在房间内，后又用小刀威胁卢某，逼迫其讲出随身携带的银行卡密码，同时拿走卢某随身携带的小米手机（价值173元）及现金200元，次日凌晨0时38分许，被告人廖远华将卢某卡中的人民币600元取走，最后让被害人离开现场。最终，廖某犯抢劫罪被判有期徒刑4年。
虚假招聘信息往往将求职者引向刑事案件，2012年10月份，被告人葛某某、罗某某等人在赶集网以虚假招聘挖掘机司机为名，先后将被害人曾某某、唐某某等人骗至平顶山市大营村一组租赁房，葛某某、罗某某等人采取搜身、殴打、体罚、看管等手段对被害人进行拘禁，强迫曾某交纳产品费，参加传销组织。
同样被虚假信息坑害的还有张某。2013年2月9日，张某在“赶集网”上看到“中石化股份有限公司安徽分公司”招聘广告，通过电话联系，对方让他到驻马店市面试。2月14日19时许，他被王某等人带到一民房内限制人身自由后，才知道被骗到驻马店从事传销。期间对方采取反锁房门等方式限制他自由，并向他传授传销知识。
除此之外，还有借KTV员工或洗浴中心技师为名组织招聘卖淫的，以跑运输为名让招聘对象利用伪基站群发广告获利的。连运输毒品都要打一个“外地出差，待遇优厚”的招聘广告。
