三、创新行政执法方式，提高行政执法效能
除了通过机构改革、综合执法、相对集中，以及明晰政府间事权划分外，为了实现国家治理体系和治理能力现代化的全面深化改革目标，适应现代社会经济发展需要，必须改变过去政府管理的一些思维模式和治理方式。
全心全意为人民服务是人民政府的宗旨，但全能政府、无所不包，管理上追求万无一失，也形成了不计成本、全员动员、运动式执法等惯性模式，有时效果并不好，缺乏长效。这就需要在传统行政执法模式外，探索创新具有时代特点的执法新机制、新方式。
近几年，各地区、各部门按照中央的要求，已经探索了许多新型的管理模式和执法方式。比如，工商部门牵头的企业信息公示制度，落实生产经营者主体责任；发改部门牵头的市场主体信用信息平台建设，建立守信激励和实行联合惩戒机制；质检部门牵头的国家标准化管理体系建设；有关行业管理部门牵头的按风险预警进行分类监管的制度，行政检查“双随机、一公开”制度，城市管理、基层社会管理网格化，对新兴业态的审慎包容监管，开展行政执法绩效考评等等，都在改革行政执法体制机制方面做出了有益尝试，成效十分明显。
特别是近年来许多执法部门运用互联网、物联网、大数据等方式，借助执法信息平台推进行政执法信息一体化，打破信息孤岛，解决执法信息部门化问题，逐步由高成本的运动式执法向新型监管方式转变，从更加注重现场执法向更加注重非现场执法转变，从更加注重单一部门执法向更加注重执法联动转变，推动检查调查与检测、调查与决定相对分离，进一步优化执法流程，运用大数据统计分析执法案例，为行政管理决策提供第一手原始素材，为提高行政执法效能，实现政府治理能力现代化，发挥了重要作用。
深化行政执法体制改革是法治政府建设的战略任务，也是长期任务，涉及各级执法部门机构和所有执法人员，关系广大人民群众切身利益，改革还有很大潜力和空间，需要政府各级领导干部要从思想认识上深刻理解领会中央改革要求，善于运用法治思维，敢于自我革命，勇于探索创新，不断总结经验，及时形成可复制可推广的体制机制制度样本。（国务院法制办公室政府法制协调司司长 赵振华 来源：经济日报）
