中国经济网胶州8月3日讯 (记者刘成 通讯员刘伟)7月28日，山东省胶州市“青蓝接力”活动正式启动，首批10名资深企业家导师与30名新生代企业家实现结对，将通过全方位的“传帮带”，助力年轻一代企业家成长。
据了解，“青蓝接力”活动旨在推进胶州市企业经营管理人才培养工作，通过整合多方资源，全力实施“十名领军、百名骨干、千名创业”培养计划，力争用3-5年的时间，打造一支“政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵”的优秀企业经营管理人才队伍。
在培养模式上，胶州通过定期举办“青蓝接力”企业家培训班，到先进地区、知名企业进行考察学习；开展“企业微讲坛”活动，进行知识传授，信息交流共享；年底组织师徒团队联谊会，总结工作、提炼经验、展示成果，促进共同提高、共同成长。
“‘青蓝接力’活动前期主要依托青岛高级专家协会胶州分会，充分发掘协会专家在服务地方经济社会发展、助力人才成长成才方面的模范带头作用。”胶州市人才办负责人程焕振介绍说，目前协会共有企业管理、农业、文化宣传、教育、医疗卫生、城建环保、机械化工、中介服务等8个专业组，成员144人。
据介绍，胶州市还将通过自荐、推荐、邀请等方式，重点选聘一批具有创业经验和社会责任感的成功企业家，动态更新企业经营管理人才创业创新导师库，及时调整不能胜任指导工作或多次无故不参加指导活动的导师。
在建立创业创新导师库和“十百千”培养对象人才库基础上，胶州市将重点做好导师团队与新生代企业家队伍结对工作。“在充分考虑行业、地域等条件的基础上，做好衔接组对，每一支新生代企业家队伍人数控制在30人左右，由一个10人组成的导师团队带领。”程焕振说。
下一步，胶州市将继续落实降成本减负担、企业培育扶持、促进经济转型升级等一系列政策措施，加大对新生代企业家创业创新的扶持服务力度，支持其做大做强传统支柱产业、培育发展新兴产业。同时，深入挖掘年轻一代企业家在做大做强、整合重组、制度创新等方面的内在潜力，帮助解决年轻一代企业家存在的突出问题和困难。
