员工发生意外，相信很多企业，很多工厂都有发生过大大小小的意外事件，不管是工作上的意外，还是生活当中的意外，我们都能发现某一些企业或老板都会尽情尽力的为我们做出弥补和赔偿。
有人说：“这是应该的，我为这个公司付出了这么多，出现意外，公司的赔偿本就是理所当然的”，的确，如果你在工作中发现的意外确实有一定的补偿，不过，
根据国家规定，按照工伤死亡，顶多给员工赔偿个二三十万就了事了，
但是，作为一名优秀，并带有责任的企业家，或许他们的做法又会是那么的与众不同。
其实在此之前，格力董事长董明珠就有遇到过这样的情况，当时董明珠是在参加一则访谈中提到：
一个三十几岁小伙的格力员工，因患病感冒而不幸去世的的真实事件。
当时董明珠满脸难受的说到：一个三十几岁的格力工作的小伙患病感冒，感冒后他去医院打吊针。按道理来说，这名员工天天在医院打吊针，如果没有任何好转的话，可以继续在医院多待几天，而且，按照国家规定，医院的所有费用都会由公司保报销，但是，由于那段时间工作比较忙，这名员工又觉得自己还是应该工作，于是就选择每天打完吊针就回去工作。
不过，事与愿违在进过长达一周多时间之后，这名格力员工突然倒在了地上，最后，经过抢救无效就这样去世了。
董明珠回忆道：当时发生这种情况时我还在国外出差，
我得知这个消息后，立马打电话给了这么员工的领导，要求他请中国最好的专家去治疗，结果被诊断为脑死亡，但是我是还没有放弃，又请了一位给部级以上的最高职位的医生，为他进行诊断，但结果还是一样脑死亡。最后董明珠才选择放弃。
董明珠说：按照国家规定，工伤死亡顶多给员工赔偿个二三十万就解决问题了，
不过，格力给他们家属最高赔偿补助120多万，并且，还把这位去世员工的弟弟的工作解决了，
当然，这120多万不是他们家属问我们要的，而是我们自愿赔偿这么多的，因为我们考虑到他的太太，孩子，父母，所以我们给了120多万。
最后，董明珠强调的说：这不是说你员工要的，而是我们这些企业应该要做的。
的确，在小编看来，这本本属于企业应该要做的事情，不管这位员工有没有创造相对于的价值和利益，但是，每企业，每个企业家都已经要的对得起自己的良心，一个成功的企业家，道德品质都一定不会差，不管是格力前任董事长董明珠，还是阿里巴巴董事会主席马云，所以，不管如何像董明珠这样的企业家，我们还是会选择一直支持她，然后却被免职了！！！
