刚毕业就到万达了，快两年了，怎么说呢，万达的流程各种是复杂。
小弟在百货，不能说万达怎么怎么，只能说是你待的公司怎么怎么，我们部门是良性循环，我刚来的时候一个表格填n遍写错，找领导签字n遍，我自己都不好意思 ，师父和领导没骂，一遍一遍教，现在我做事很轻松，新来的同事我教，绝对不保留一点东西，全部教给他们。
我们部门全公司最团结，领导对我们也好，节点是个很恶心的东西，但是工作总得做吧，工作节点都不能保证完成，还有什么说的？？
薪酬和付出确实差距很大，留下的人，干活的人，对万达忠心的人拿着最少钱，干着最苦的活，每次看看做活动的时候市场部那几个人苦成什么，女人当驴使。
确实很多傻逼，拿着高工资p都不干，p都不会，就会给大家找麻烦，同样的岗位，新来的工资肯定要高，有的刚毕业的来的楼层主管的工资要比做了三四年的高！这个非常非常非常不合理！
这也是很多人辞职的原因，工资太低了！还要受气！
万达的流动性很大，很多人辞职，一方面是在万达做了好几年，工资一点涨都没有，这个不是门店可以解决的事情，集团就这么规定，大家都清楚，基层员工累、苦、没工资，所以大家辞职，当然，辞职的同事出去工资翻几倍很正常。升职加薪真的是很难！！！！！
还有就是上面有说到的，被排挤走的，和同事关系不好，大家各种孤立，被各种背黑锅，这种确实也有，但是这个同事关系，怎么说，处不好是大家的问题么？
当然也有自己把自己作死的，我也遇见过，来了各种嚣张，各种外快，这个就不说了，大家都懂。
总之，我在万达遇到了好领导，绝对的好领导，工作每天开心，虽然累，但真心开心，再多钱买不来我高兴，虽然我工资超级低，也没有外快。但每次出去玩，领导师父大家都知道我工资很低，从来不要我出钱。
是我遇到了好地方，遇到了好人，这是我留在万达的理由！虽然工资低，哈哈，非常庆幸。
大家说到的万达的不好，确实都存在，我经常也在骂，大家也在骂，不是你骂，我骂就能解决的事情。但第一份正式工作来万达很幸运，遇到这么一群好同事很幸运。
