升职等不及。不少人上班没多久就盘算着提职加薪，职称职务一个都不肯少。“同样的工作、同样的经历、同样的机会，如果晋级的速度比别人慢了一点，就会心里不平衡。” 深圳某事业单位职员李利强说，“身边有的人活干得不怎样，却整天琢磨晋级，最好职称职务连级跳、不断线。一旦愿望没满足，就怨天尤人，心浮气躁。”
中国科学院心理研究所研究员郭勇认为，“快”成了当今国人的标志。为了实现眼前目标，很多人夜以继日加班加点，想方设法追赶潮流，不顾一切求快求成。飞机当天往返，火车夕发朝至，一个个行色匆匆，争先恐后。
总觉得自己不够“快”，与转型期带来的阵痛密切相关。未来前景的不确定性，让很多人“心里长草”，在工作和生活中事事要抢、处处求快
最近，山东济南某IT公司软件工程师赵宇跳槽到该市另一家规模更大的公司。大学毕业不到5年，他已经换了3份工作。
“房价涨，收入低，晋级慢，在一个单位一段时间，感觉不够快，就想通过不断跳槽寻找新机会。”赵宇说。
北京大学社会学系教授夏学銮认为，很多人总觉得自己不够“快”，与转型期带来的阵痛密切相关。新世纪以来社会变革加快，利益结构调整，人们的经济地位被重新洗牌，对未来前景的不确定，使很多人“心里长草”，在工作和生活中事事要抢、处处求快。
资源紧。城市化进程的不平衡性导致大城市人口拥挤，选择“好”职业的难度加大。以往，只要是名牌大学毕业，就不愁找不到称心的工作；现在，即便是名校硕士、博士，找到的工作也不一定合意。单就大学生热衷考证而言，实际上反映了内心深处的危机感：“既拥有反映自己学习经历的学历文凭，又拥有一本本体现了胜任相关职业的资格证书，才能在职场上进退自如。”王平说。
诱惑多。山外有山、人外有人，看到别人的“高”和“好”，然后给自己动力，激励自己前行，这是一种正常心态。但如果永不知足，一味追求“最高”“最好”，就会变得很急、很累。特别是在互联网时代，每天遇到海量信息，面对各种诱惑，很多人担心顾此失彼，害怕被时代拉下、被别人超越，每时每刻不停地刷微信、刷微博，“狂刷”主要源于不安和焦躁，希望在点赞、评论的过程中，与别人产生互动，让自己与社会贴得更近，增强内心的安全感。
立足难。大城市居不易，单是房价就已经透支了很多中青年大半辈子的财富，再加上“短腿”的社保和高昂的教育费、医疗费等，一个人不拼命工作还真不行。
今年9月6日，微博用户“互联网的那点事”晒出一张PPT照片，称“山东某知名IT公司要求员工申请自愿放弃年休假，实行6×12小时工作制：每天工作12个小时、每周工作6天，春节、国庆等长假期间也要随叫随到。”对这项如此苛刻的倡议，响应者却不少。
“别人往前跑，你就停不下来。”赵宇说，“对我们这些来自农村的年轻人而言，即便挤过高考独木桥，大学毕业后能前行多远，不仅是个人能力的问题，如果没有父辈的外部支援，自己又不使劲上位，很难在大城市站稳脚跟。”
美国发明家富兰克林说过：“时间就是生命，时间就是金钱。”这句话作为大工业时代的座右铭，影响了整个世界。互联网改变了人们的生存方式，速度更快，变化更多，时间的价值更宝贵。快，成为面对生活压力的自然反应，很多人习惯了24小时开机，习惯了半夜被人从梦中叫醒谈工作。
