在今年的事业单位招录中，总分第一的谭劲松最终因体检不合格落榜。受访者供图
岳阳市残联就此事，与当地多部门进行沟通协调。受访者供图
原标题：视力残疾考事业单位成绩第一落选
谭劲松的“幸运之路”戛然而止，因为视力。
在今年的事业单位招考中，湖南理工学院法学专业应届毕业生谭劲松报考了岳阳市云溪区法制办，并获得了总分第一。而在体检时，他因视力残疾，被拒之门外。他质疑当地人社局涉嫌歧视残疾人。当地招录部门回应，其报考的岗位并非针对残疾人设置，将之拒绝合情合理。
视力不达标体检遭拒
6月25日，岳阳云溪区事业单位招考笔试首日，谭劲松早早起身，收拾停当后，发了一条朋友圈：希望我是那个幸运儿，一考而过。
此前，他报名了云溪区法制办一个岗位。
6月27日，谭劲松以127.5分、笔试第一名的成绩进入面试。7月9日，其面试成绩揭晓，81.6分，位列第二。综合计算，在他所报岗位今年参加招考的11名考生中，总分第一。
接下来的事情，让谭劲松猝不及防。
7月25日，他参加了由云溪区人社局组织的公务员招录体检。体检结果为，不合格。
谭劲松患有先天性白内障，进行过白内障摘除手术。手术失败致右眼几乎全盲，左眼矫正视力为0.3。他也申领到二级残疾证书。
也正因为“不合格”的体检表，谭劲松无法继续接下来的政审等环节。
当地残联曾鼓励报考
这样的结果，谭劲松并非没有预料。
他表示，早在报名前，由于担心视力原因，他通过市长信箱，向岳阳市残联做了咨询。在一份公开回复中，岳阳市残联鼓励他“丢掉思想包袱，努力发挥最好水平，展示当代残疾人大学生的风貌。”
在这份公开回复中，岳阳市残联表示，将在“视力残疾”这个客观问题上，与相关主管部门进行说明和沟通，维护谭劲松“作为一个残疾人大学生公平上岗的正当、合理诉求。”
谭劲松称，依据中共中央、国务院《关于促进残疾人事业发展的意见》和国务院《促进残疾人就业条例》，“具备劳动能力就业年龄段的残疾人”，有在同等条件下参与招工应聘的权利，岳阳市人社局的这一做法，涉嫌歧视。
当地招录部门回应称，只是按相关标准进行招聘，没有歧视谭劲松，他有报考的权利，但是体检视力不合格，没有通过。此外，其报考的岗位也并非针对残疾人设置，若破格录取，对其他考生不公。
为何采用公务员体检标准？
当地人社局称事业单位无专门标准；专家表示“套用”不合适
在接受新京报记者采访时，云溪区法制办湛厚福表示，法制办仅是用人单位，具体招录工作由人社部门负责。
根据人社部和卫生部联合下发的《公务员录用体检通用标准（试行）》第十九条规定，“双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者”为不合格，无法通过体检。而当地人社部门正是依据这一规定，对右眼失明、左眼矫正视力为4.5（0.3）的谭劲松“关门”。
谭劲松质疑，自己参加的是事业单位招考，为何引用公务员体检标准？
对此，岳阳市人社局办公室一名工作人员介绍，由于事业单位招录一直没有专门的体检标准，加之公务员这一标准比较成熟，因此在实际操作中，一直“参考和沿用”。
