新华社杭州２月２５日电（记者马剑）“他名下有一套住房，现在一家三口和父母共同居住，妻子名下也有一套房产，是一间店面房，目前已出租……”近日，浙江省慈溪市纪委派驻第七纪检组收到一封举报信，反映该纪检组所辖某单位的一名党员干部房产方面的问题。第七纪检组工作人员立刻轻击鼠标调取了该名干部的电子廉情档案进行查证。
2016年以来，慈溪市在以往建立市管干部廉情档案库的基础上，着手推进覆盖全体党员干部的廉情档案库建设，将监督触角从市管干部延伸到了一般干部，为党内监督安装了前置“探头”。该廉情档案库实行一人一档、档随人走、终身有效，同步还建立了廉情档案会商分析、廉情保密等配套制度。目前，慈溪市纪委在古塘街道、第七纪检组所辖单位进行了前期试点。
据介绍，廉情档案内容不仅包含干部“８小时”内的工作情况，还辐射到“８小时”外的生活圈。填报档案时，组织负责填报包括组织掌握的工作考核情况、信访情况、问题线索、奖惩情况等，党员干部个人填报本人及家庭基本信息情况，本人、配偶及其子女的财产情况，出国（境）求学（定居）、经商办企业等情况，重点记录有无从事股票、证券、期货及房产买卖及收益。
根据廉情变化情况，廉情档案可随时更新补充信息。为了保证廉情内容的真实与全面，慈溪市纪委每季度会同人社、审计等部门对干部廉情填报情况进行抽查核实，对不如实填报、瞒报或弄虚作假的，除责成其纠正外，还要给予通报批评。
据介绍，慈溪市纪委下一步将不断织密织紧监督网络，总结研判试点经验，启动全市电子化廉情档案库系统建设工作。
