2月18日，昆明市年后首个万人招聘会第五届昆明“城市之光”大型招聘会在昆明体育场启幕，此次招聘会有500多名企业进场招聘并提供了超过10000个岗位供求职者选择。
新面孔
月薪4000的无人机操控手你想来吗
据招聘会的主办方云南招聘网(瓜伯蓝领)蒋老师介绍，和往年相比，今年招聘会有一半企业是之前没有参加过万人招聘会的新企业，这也为招聘会现场带来了不少新鲜职位。
去年以来，火起来很多新行业，比如~无人机。现场，“无人机操控手”这一职业就吸引了不少求职者的目光。招聘方大疆创新科技有限公司的邓先生介绍，他们客户遍布全球100多个国家，在昆明也有2家线下实体店，招聘无人机操控手也是对市场开拓的需要：“目前我们在昆明有无人机操控师10多名，为了更好地服务客户，才在这次的招聘中提供了无人机操控师的岗位。”目前，无人机操控手的月薪在4000元以上。
新姿态
本科生服务一线也不拒
截至第一天招聘会结束，已经有约1万名求职者进入现场求职，而从心态来看，今年不少求职者也更加理性了。比起前些年，销售类岗位因为敢想敢做的90后走出校园而逐渐升温，另一方面，一些服务类岗位也吸引了不少年轻人驻足。
“我们的前台管家月薪近5000元，堪比一些白领的工资水平。”昆明一家高端物业服务企业人力主管介绍，他们公司专门服务写字楼，前台管家一律到昆明五星级酒店锻炼一年才能再回公司。“昆明很多高端写字楼来跟我们要人，但我们真的无法供给那么多人才。”这位主管介绍，因为公司严要求、高标准，因此具备较高的专业技能，员工晋升空间很大。“我想在这个服务岗位上磨炼一下自己，而且在高级写字楼也容易认识更多的人，见更多世面。”云师大的准毕业生王丽为此投下了简历。
而一家游乐场在招聘检票员等岗位，同样吸引了很多大学生。“3000元的工资其实对刚毕业的学生来说不错了。”来自昆工的毕业生小王来自怒江，他觉得可以先就业再择业。对此，昆明观致建材公司的张小姐也深有感触，她认为这次招聘会上不少求职者的心态比较成熟，从就业观念上来看也非常理性。
新竞争
可能会有大量中年求职者加入竞争
据了解，此次参加招聘会的求职者中，80%以上都是即将毕业的本专科毕业生。但熙熙攘攘的年轻面孔中，也有部分年纪稍长的求职者，一位年届五旬的阿姨带着厚厚的简历，来到一家融资公司的招聘席位前咨询。阿姨对公司的工作时间非常在意，她不想太忙，更不喜欢加班。最终，人事专员在看完简历后婉拒了她。
鬓角已经花白的赖先生从上午10点到招聘会现场，直到下午1点还在现场转悠，他投简历的过程比较顺利。“我去年就从国有企业工厂提前退休了，为了增加退休后的收入，于是和老同事一起来看看。”赖先生在职时期一直是单位的车工，机床操作经验30年，也取得电工的专业资质，几家从事机械生产的企业都对他很感兴趣，对他来说，离家近和收入水平是最重要的考虑因素。
云南招聘网工作人员分析，近年来沿海一带对生产人员的需求下降，原来从云南通过劳动力转移出去的劳动者，近年来有一定的回流，因此有一部分中年求职者也活跃在求职市场上。
建议
有规划有韧性还得有“火眼金睛”
针对求职者求职过程中可能会遇到的一些问题，蒋老师也提出了自己的建议：“一方面建议求职者一定要有自己的职业规划，我们建议在求职者刚开始就业的时候要注意自己的职业规划，想清楚自己想做什么，要做什么再投简历。另一方面，进入一个行业以后，也要有一定的就业韧性，通常进入一家公司之后不要上一个月、两个月班就觉得自己看透了，厌倦了就不想干了，就业者在面对不符合自己心里预期的就业环境时，要有耐心去观察、了解自己所从事的行业，先就业再择业。”
而针对现在招聘市场上不少给出高工资的销售等岗位，蒋老师也建议求职者不要被高工资的诱惑冲昏头脑，在应聘时，可以关注公司的成长情况和产品等，在面对薪酬待遇时也要关注工资的低位值，对公司前景也需要有理性判断，“曾有同学连续找了几家公司，去不久就倒闭，一定要避免这种情况。”
