新华社济南2月16日新媒体专电（记者邵琨）近日，一条“环卫工投诉单位后遭辞退 环卫所长：谁让她举报”的报道引发关注。事发的济南市章丘区环卫中心称，环卫工人因空岗一次、替岗一次共被罚款100元，并没有被辞退。
今年元旦期间，济南市章丘区绣惠镇环卫工傅延华因病输液，让丈夫替班打扫了两个小时卫生，绣惠环卫所按规定罚了她100元。
傅延华说，“的确有规定替岗要罚款，但我找人替岗是有原因的，我生病了还担心路上没人打扫会不干净，就找丈夫替了两个小时。”
据了解，傅延华负责章丘区一段500米长道路的清扫卫生工作，每天工作8小时，每月收入800多元。她说：“一天挣20多块钱，一次就扣100实在太多了。”
于是，傅延华来到章丘区绣惠环卫所，与环卫所所长发生了争执。章丘区环卫中心主任安峰说，当时双方都很生气，环卫所长认为照章办事没错，但她说话态度的确不好，工作方式不对，没有给傅延华解释清楚。
事发后，章丘区环卫中心对绣惠环卫所所长批评教育，并责成该所长做检查。安峰说：“傅延华是因为替岗一次、空岗一次，一共被罚款100元，并且她没有被辞退。”
处罚主要是从安全角度出发。路上车多、人多，由于担心意外发生，章丘环卫中心给环卫工人缴纳了安全意外保险。安峰说，替班的人不是环卫中心招聘的环卫工人，没有意外保险，也没经过岗前安全培训，却穿着环卫服装在打扫卫生，出了意外怎么办？
傅延华说，空岗那次是误会，查岗的时候恰好去厕所了。处罚一事，她自己也认可，但觉得处罚过重，对环卫所工作人员的态度也不满。
关于辞退一事，安峰表示，正式的书面通知才算辞退。当时双方都不冷静，环卫所长态度不好，说了“你不服从管理，就别干这活儿了”这样的话，但并不是真的辞退她。
几天前，章丘区环卫中心工作人员已到傅延华家做解释，并就工作态度问题专门道歉。
傅延华称，自己并没有收到书面的辞退通知，打算继续从事这份工作。
大成律师事务所律师梁姗姗认为，用工单位与劳动者签订了有效的责任书，那么按照责任书的规定进行奖惩是合法的。责任书明确规定替岗是必罚行为，那么单位依规处罚并无错。但是若处罚超出范围，则于法无据。
