31日一早，一条重磅新闻占据各大网站首页——10月30日，习近平会见清华大学经济管理学院顾问委员会海外委员和中方企业家委员。这是十九大后中国最高领导人的首场外事活动。
领导人见清华的一个委员会，足显重视。这个委员会里的成员也的确够得上重量级：镜头里面，先后出现了鲍尔森基金会主席、苹果CEO、黑石集团CEO、扎克伯格等知名度相当高的外国商业领袖。
那这个清华大学经管学院的顾问委员会，为何如此受到中国领导人的重视?
历史中有答案。
历史
始建于1984年的清华大学经济管理学院，首任院长是朱镕基(当时是国家经委任副主任)。朱本人曾回忆说：“1984年，我受刘达(注：原)同志邀请来做院长。我本来没有学过经济，但对管理特别感兴趣，所以不知高低，一口应承。”
他说，因为自己政务繁忙，顾不上学院工作，十分有愧母校，“所以我就把世界上最优秀的管理者请来，成立了顾问委员会，希望能对经济管理研究院的成长有帮助”。
朱镕基的话当然语带谦虚。昨天在跟习总见面时第二个发言的是鲍尔森基金会的主席鲍尔森，此君与中国打交道数十年，曾当过小布什政府的财政部长，退休后写了本《与中国打交道》。他的另一个身份，就是清华经管顾问委员会的首任主席。在这本书中，鲍尔森详细回忆了这个委员会成立的来龙去脉——
从1997年到1999年，鲍尔森三次与朱镕基见面(当时鲍尔森是高盛的董事长)。前后三次，朱镕基都提出，希望鲍尔森想想办法，帮助中国训练优秀的企业管理者。当时，他们有一个共同的观点，即优秀的企业管理人才是当时中国最稀缺也最需要的。用鲍尔森的话说，“已经担任总理的朱镕基，不想看到自己一手推进的国企改革计划由于管理不善遭到搁浅”。
“‘许多年来，我一直想要建成一所世界一流的管理学院，使中国改革能走得更好。’然后他(注：朱)转向我说，’这件事我们需要依靠你。’”这是鲍尔森的回忆。
那么，对鲍尔森来说，怎么帮这个忙?怎么帮中国培训出大量的优秀企管人才?
