领导干部如果在廉洁上不过关，不仅无法在下属或身边人面前挺起腰杆，也无法担负起管党治党的责任，无法对身边的不正之风甚至腐败问题说“不”。因为有把柄在别人手中，只得默许甚至纵容别人的违纪行为，否则，一荣俱荣一损俱损。于是，一些一把手自己违纪之后，要么对他人贪腐睁一只眼闭一只眼，要么利益均沾。
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”对领导干部来说，不想坠入贪腐深渊后悔终生，必须先要正心正己，始终做到不忘初心，牢记为民服务宗旨，当好廉洁从政的表率。一方面，用一身正气，作下属和身边人的表率；另一方面，以一身硬气，向身边不正之风亮剑，消弭下属或身边人的贪欲。
4，参与其中、沆瀣一气——不会问
案例：
福建省龙海市龙水自来水有限公司原党支部书记、董事长黄福全，任职期间不仅自己贪腐，对班子成员和下属违规违纪行为也不管不问，还以利用职权给予小利等方式，授意、拉拢公司领导班子成员、下属员工、企业老板等人参与虚报套取公司资金，致使单位的财务制度形同虚设，公司及下属企业形成自上而下的集体腐败。
当一个单位的带头人与歪风邪气同流合污，甚至是不当得利的受益者，他已经连一名领导干部的起码底线都丢掉了，监管之职更成空谈：对于公款吃喝、公车私用等“四风”问题，不仅自己参与其中，还默许或者授意下属单位弄虚作假、顶风违纪；把管辖单位和部门当作“自留地”，借手中权力大肆敛财，班子成员之间相互包庇，酿成窝案串案。
主要领导知纪违纪，班子成员有样学样，是一个单位和部门政治生态恶化的肇始。从已查处的贪腐窝案串案可以看出，在单位和部门内部，纪律规矩让位于潜规则几乎是共同点。如此乌烟瘴气的政治生态下，党组织负责人已经从领班子带队伍的带头人沦为违纪行为的怂恿者，不但不管不问，反而为贪腐大开“绿灯”。
破潜规则要立明规矩，这个重任还要落在“关键少数”上。加强对“关键少数”的监督，尤其要严惩顶风违纪者，释放强烈的震慑效应，从而倒逼“关键少数”自身绷紧纪律规矩之弦，作遵规守纪的表率。
