监管机构并未表示斯特利不适合继续担任首席执行官这一职务。此前他曾两次试图查出是哪位员工写了匿名信，对一名身份不明的高级雇员的“人品表示担忧”。
“斯塔利这样做的行为不合理，这样做有可能破坏对巴克莱举报政策的信心和对举报人的保护。”FCA说。
视频片段
监管机构的报告显示，追查举报人甚至横跨了大西洋。
第一封信的副本由斯塔利办公室通过集体安全发给了美国的一名巴克莱雇员，“与他们在美国的联系人联系，试图找出举报人”。
这些“联系人”提供了第一封信购买邮资的日期，时间，地点和费用。
该报告称，集团的安全性无果而终，试图获得为第一封信购买邮资的人的“视频片段”。
这是监管机构在英国新的高级管理人员制度(SMR)下提起的第一起案件，这是一次金融危机后改革，旨在让高级职员直接对其行为负责。
“对于巴克莱员工来说，积极的一面是斯塔利站出来承认错误的程度，但同时也引起了人们对银行愿意接受监管的程度以及初级员工的同等待遇的担忧。”伦敦Edwin Coe金融服务职业律师Alexandra Carn说。
监管机构的罚款让一些业内人士曾担心，这一事件可能会让斯特利失去工作。尽管最终以缴纳罚金息事宁人，斯特利仍成为第一位遭遇此类处罚的大型银行的现任首席执行官。
对于此次的判罚，审慎监管委员会(PRA)副主席萨姆·伍兹说：“对举报者的保护是令金融系统保持安全的重要部分。斯特利先生的行为违背了我们的要求，导致了今日的罚款和公众谴责。”
“另外，巴克莱现在必须报告给FCA和PRA对举报案件的具体处理过程。”
美国当局仍在调查此案。
巴克莱股价周五持平。
