法国政府在劳动法改革问题上仍然立场坚定。有官员对媒体表示，“抗议实属正常，表明局面已经受到触动。同时，抗议也是拒绝改变的表现。”
专家：此次劳动法改革势在必行
全面改革劳动法是马克龙竞选承诺的重要内容之一。当选后，他主导的改革旨在赋予企业更多灵活性和自主权，继续为劳动力市场“松绑”，以提升法国经济活力及增强国际竞争力。
中国人民大学“让·莫内讲席教授”、欧盟研究中心主任王义桅表示，这无疑将触动法国劳工的利益。此刻，正是法国人理性与感性交织的复杂时期。“如果再不搞结构性改革，法国的经济振兴不了，这一直是法国的问题。经济竞争力提升不上去的话，法国会很麻烦。而改革的核心就是劳工权益，要让它更有弹性。原来，工会的权利太大，劳工权益太多，他们动不动就休假了。所以，现在就要创立有弹性的劳动力市场，这对法国的经济发展最为重要。应该来讲，现在法国人处于理性和感性的交织状态或者在二者的悖论之中。从理性的角度来看，绝大多数的法国精英都认识到，法国这种经济状况，再不搞结构性改革，再不去削弱劳工的权益，不赋予雇主解雇职员的权利，那么，法国的企业是没有竞争力的。但是，从情感上来讲，要去动劳动法改革这块‘奶酪’，会招致很大的反对，会失去很多选票。所以，政治和经济的矛盾，理性和感性的矛盾，现在特别尖锐。”
在重视保障劳工权益的法国，劳动法改革一向是敏感议题。为减少掣肘，马克龙已经通过议会授权，以行政命令代替法律推行改革。对于历任法国领导人都束手无策的劳工法，马克龙能否改革成功？
王义桅认为，马克龙势在必行，“他再不改革的话，法国的经济竞争力上不去，一定会出问题。但是，改革要触动传统上的生产方式、生活方式，以及思维方式的调整。尤其是生活方式，法国人悠闲惯了。如果要夺回他们的福利，这个真是‘虎口夺食’，是很难的。现在，默克尔在9月24日连任，应该是没有问题的。马克龙可能在默克尔连任以后，要把所有内阁部长带到柏林去，去讨论‘新法德轴心’以推动欧洲一体化。现在，他的改革如果不成功的话，将来勒庞过5年以后再上台。对马克龙而言，这种风险还是存在的。所以，改革至关重要。他外交上有一套，内政上、经济上，劳动法改革是他‘生死存亡’的一步。如果做好了，那么法国的经济可能有一个脱胎换骨的转型；如果做不好，法国不仅经济上会遭拖累，法德轴心也会失败，勒庞又再次上台，欧洲又再次面临极右翼的威胁，有非常高的‘脱欧’风险。马克龙这次改革只有5年时间，现在他上台已经好几个月了，紧迫感强、挑战性非常大。这次改革对于法国经济，对欧洲的未来至关重要。”
