央广网广州9月10日消息（记者周羽 通讯员吴思 殷浩钦）2017年6月，丽江永胜县的贫困生高振飞从云南电力学校毕业，正式成为南方电网云南公司丽江供电局永胜供电公司一名职工。“穿上‘南网蓝’工装，心里真是说不出的高兴。”对未来，高振飞不再迷茫。
作为一个贫困人口数量居全国第二位的边疆、民族、山区、贫困省份，在云南省的一些边远山区，贫穷成了贫困学子求学的“拦路虎”。南方电网云南公司以教育扶贫为路径，通过定向培养和招收贫困生，让贫困地区群众接受专业化教育，一举解决教育难、就业难的困境，阻隔贫困代际传递，让大山的子女在乡村扎根，造福乡亲。
招生即招工 入学即入厂
两年前的早春，18岁的高振飞还在为毕业何去何从纠结：要么贷款上大学，4年后再找工作；要么接受职业教育，学门手艺尽快工作挣钱；或者回家务农。“同学们的困惑都是相同的。”学校的一场招生宣讲会坚定了他的选择。
“南方电网公司是国家的企业，是世界500强；两年学费全免，农村户口学生每学期补助1000元，合格的毕业生可分配在南网工作……”听到这些介绍，家人催促着高振飞报考云南省电力学校。
2015年以来，云南电网公司依托云南省电力学校平台，面向公司系统各单位所挂钩的扶贫村定向招收高考应届贫困毕业生，开展两年制供用电技术和输电线路专业的中专学历教育扶贫工作，连续2年累计招生322人，其中包含云南省45个国家级贫困县的288名学生。
“招生即招工、入学即入厂”，云南电网公司科学编制培养计划，采用“现代学徒制2年学历教育+1年现场实习”的模式，分专业定制化培养学生。“这是基于‘岗位胜任能力’的技能培训和‘现代学徒制’学历教育的实践，专业按照企业的需求来设置。”云南电网公司教育培训评价中心主任王志坚说。
“学习期间的实训课时很多，不仅学到了电工工艺、电能表及电缆的安装使用、配电线路运行与检修这些专业技能，也学到了营销系统使用、工作票填写、电费抄核收等工作后即将接触到的业务技能。”短短两年时间，高振飞学到了14门主要专业理论课程和15门以培养学生实操能力为主的实习课程，“‘即学即用’正是南网推行教育扶贫的最独到之处。”
