大连国企：致力培养“白领+蓝领”复合型人才
央广网大连9月4日消息（记者田彤 张四清 通讯员鞠家田）在传统观念里，技能人才和工匠似乎一直属于工人序列。但在国有企业――大连瓦轴集团正在火热进行的“双师证”培训逐步打破了这种固有观念。
坐落于大连瓦房店市的瓦轴集团是我国轴承工业的发祥地。在集团近期举行的第二期“双师证”培训活动中，共有102名工程技术人员参加，其中参加磨工高级工鉴定班培训的32人，参加磨工技师鉴定班培训的70人，他们可都拥有大学本科毕业证书。
瓦轴集团“双师证”培训是大连市人社局同意并重视的一项关于工程技术人员技能等级鉴定的培训，实行专业技术资格（初级工程师、工程师、高级工程师）与技能等级（高级工、技师、高级技师）相结合的培训，进一步提升了工程技术人员理论联系实际的能力。
既有白领的理论知识，又有蓝领的高超技能，当然备受企业欢迎。瓦轴集团第一批拥有“双师证”的那馥，工作27年扎根生产一线，主持参与大型引进设备技术改造100多项，累积创造社会价值数千万元，获得辽宁省“五一劳动奖章”、第三届辽宁省“四佳人物”最佳读书人奖，被评为全国机械工业劳动模范、大连市劳动模范，是高级工程师、维修电工高级技师、中级钳工，成为大家学习的榜样。毕业于沈阳农业大学的瓦轴汽车轴承事业部汽车轴承工厂电气技术员、助理工程师陶仕翰，得知公司举办第二期“双师证”培训，立即报名参加磨工技师鉴定班培训。“通过培训，我更加全面地了解了磨工专业的前沿知识和操作技能，这对我从事磨工设备保全工作是一生受益的财富，也将会是我日后工作中不断前进和提高的财富。”
高端制造离不开高技能人才，要想“摘桃”就必须耐心“育苗”。近年来，瓦轴集团在培训上舍得投入，每年还分批选派员工赴德国、日本企业参加培训，正加大力度逐步解决高技能人才短缺制约公司发展的问题。
