某单位召开党委领导班子民主生活会，在查找工作中存在的问题时，班子成员都积极发言，摆问题、找不足。但当研究具体整改措施时，主持会议的同志提出让大家自觉对号入座，属于谁的责任谁就站出来认领，大家却忽然都噤声了。
问题摆出来却不敢认领，批评到自己头上就不敢深挖下去。个别党员领导干部身上之所以会出现这样的问题，原因很简单，怕担了责任，损了“面子”，影响了“位子”。说到底，还是缺少担当意识。
现实中，有些问题得不到及时解决，并不是问题本身有多难，而是有的党员领导干部缺少自觉认领、主动挑担的意识和勇气。面对问题，或设法隐匿，或推卸责任，或置之不理，直到问题积聚、矛盾激化、上级批示、领导强调，才匆忙动手、被动应对。
如果说讲明问题是解决问题的前提，那么，认领问题就是解决问题的关键。在问题面前，党员领导干部必须自觉摒弃私心杂念，以对党和人民高度负责的态度，牢固树立“查找问题是寻求进步，公开问题是寻求监督，解决问题是寻求政绩”的问题观，做到揭短不怕痛、亮短不怕丑，自觉从自身抓起，对号入座，切实把党委的“主体责任”，一把手的“主要责任”和其他领导干部的“分管责任”弄清楚、搞明白，并严格按责任区分抓整改、抓落实，对每个问题做到努力化解、尽力解决。如此，才不会使小问题积成大麻烦，小毛病发展成“顽疾”，才能在及时有效地解决问题的过程中推动工作迈上新台阶，也才能对得起手中的权力、组织的重托和群众的期许。（熊建华）
