央广网北京8月31日消息（记者张子雨 实习记者崔丹萍）据经济之声《天下公司》报道，自从全面“二孩”政策实施以来，不少家庭喜迎二宝。虽然孩子意味着幸福，可同样也带来一个不小的问题：家长两个人都在上班，孩子到底谁来带？有家长就向媒体道出了自己的无奈。
一位家长说：“幼儿园只能靠家近，上班的地方很远。以前也是很晚才接，我们都是6点才接。”
针对这种情况，现在有不少地方都在鼓励单位为自己的员工提供幼儿托管的便利。比方说，上海市总工会在8月7日出台文件，鼓励在职工需求集中并且有条件的企业、园区、楼宇等单位，探索开展职工子女全托、晚托、暑假托、寒假托等各类形式的托育服务。截至目前，上海已开办了68家职工亲子工作室。
深圳市最近也出台了相关规定，探索举办规模较小、服务形式灵活多样的学前教育机构，鼓励包括企事业单位、慈善机构、社区组织和公民个人多途径、多形式参与办学。对于这些政策，不少家长是比较支持的。
对此，有家长认为：“企业单位有能力办的话，会给员工带来一些福利，这是一件好事。”也有家长表示：“出发点是好的，但是要综合考虑其他方面，比如师资。”
那么，企业自己开办的幼儿托管业务如何来运作？携程人力资源部高级主管陈琦全介绍，携程的亲子园是和有资质的第三方进行合作的，去年就开始运作，职工只要通过电子邮件申请，就可以让孩子入托。
陈琦全说：“2016年2月18号，我们开始了试运营，现在采用的是与专业的第三方机构进行合作的模式。这个机构是由上海市长宁区妇联推荐的，基本上我们招收孩子年龄层是从18个月开始一直到三岁半。
“员工可以直接通过邮件报名，原则上只要他们报名了我们就可以让他们来上。每个月的收费是1600元，另外，每天还会收取28元餐费，包含上下午的点心还有午餐和晚餐。对此，我们做过一个统计，一般来说这个费用占员工收入的百分之二十到三十左右。”
其实，从成本的角度而言，企业开班亲子园成本并不低，在陈琦全看来，企业能不能把这种服务做起来，得看企业是否愿意投入充足的资金。
