□本报记者李健樊金钢
“我们梯队每当向市里申报一个新课题，便会得到政府提供的5万元专项资金扶持，用于购买相应的专业书籍、查阅资料。近几年来，先后已经得到30余万元此类专项资金，充分调动了我们不断研发新课题的积极性，营造了积极干事创业的好氛围。”日前，刚刚得到又一笔梯队建设专项资金补助的哈尔滨东北轻合金有限责任公司副总经理、铝合金材料应用省级领军人才梯队带头人吕新宇高兴地对记者说。
近年来，哈尔滨市委市政府高度重视人才工作，特别是2013年以来，市政府决定每年投入人才发展资金1亿元且上不封顶，用于哈市高层次人才引进和人才梯队建设。其中，央企是个重要的发力点。通过支持央企引进、培养人才，有力助推了央企的发展，营造了良好的人才氛围。
据了解，哈尔滨先后制定出台了《哈尔滨市市长特别奖奖励办法》、《哈尔滨市人才公寓使用和管理规定》等人才政策，年初又出台了《哈尔滨英才集聚计划实施方案》。这一系列政策在培养稳定现有人才、引进急需人才、建立人才评价和选用机制、激励人才创新创业等方面都发挥了重要作用。这些政策无一例外，都把中央在哈企业纳入到了支持范围内。
据哈尔滨市人社局局长刘志军介绍：“我们围绕振兴东北老工业基地、大项目牵动和哈市新战略发展目标，着力在构建人才创新创业政策环境、引进重点领域急需紧缺高层次人才、选拔培养本土人才、打造优良人才服务环境四个方面扎实探索推进。其中，从2013年开始截至2017年4月，支持央企人才发展资金共计3000万元，8家央企单位的64人享受到优惠政策。”
在领军人才梯队建设方面，央企也是获益者。借助《哈尔滨市领军人才梯队建设管理办法》的出台机遇，中直企业单位从资金、政策等方面获得相当大的支持。“目前哈市形成的三级梯队格局对于人才的长期培养以及企业的长远发展起到极大的促进作用。以我的梯队为例，其中很多人都是公司重点型号工程的重要组成人员，对于满足国家急需的技术创新人才起到了很好培养作用。”吕新宇对记者说。
“树立大人才观，打破地域限制，突出对在哈中央大企院所的重点支持,突出对‘千人计划’、‘领军人才’及特邀专家的重点激励；积极营造高层次人才较为宽松、有利于人才脱颖而出的发展环境，这是我们近些年来一直坚持的方向。”刘志军对记者说。年初出台的《哈尔滨英才集聚计划实施方案》中规定：“对引进‘长江学者’、‘千人计划’专家、‘万人计划’入选者，给予安家费50万元，购房补贴50万元，生活补贴连续3年、每月发放0.5万元。”这对于需要引进相关高层次专家的哈尔滨锅炉厂有限责任公司无疑是福音。“2014年以来，我们先后成功引进了吴章发、齐冬梅、路丕思三名‘千人计划’专家，政府为其提供了607.5万元高层次人才发展资金，用于专家5年内往返探亲机票款、高额健康意外医疗保险、车险、签证、居留许可费用等日常生活开支，为专家提供优质的生活服务，使其安心进行产品研发设计。同时，这极大地减轻了我们企业引进高端人才的经济负担。”哈尔滨锅炉厂有限责任公司人力资源部相关负责人陈伟说：“我们的专家吴章发率领技术团队成功研发了拥有自主知识产权的新型旋流燃烧器，目前已应用于国内十多个燃煤电厂，它在提高锅炉热效率、降低氮氧化物排放等方面效果显著，综合性能优秀，达到国内同行业领先水平，充分加强了哈锅在行业内的影响力。”
住得舒心，工作才能更有劲头。哈尔滨出资1.5亿元，在群力新区购置225套人才公寓，用于引进的高层次人才周转使用。目前，该政策已支持8家央企，提供人才公寓56套。“人才公寓拎包即住，家电、窗帘等生活用品都准备好了，政府为我们专家考虑得真是太周到了。”入住人才公寓的“千人计划”专家齐冬梅满意之情溢于言表。
