□ 本报记者 申东
8月27日,经过宁夏回族自治区法官检察官遴选委员会第一届第六次全体会议表决,190名法院系统报请入额法官的遴选对象和50名检察系统报请入额检察官的遴选对象,经过差额遴选,162人拟进入第二批法官员额,33人拟进入第二批检察官员额。
与第一次入额遴选过程不同,此次遴选专门加入封闭面试环节,由法官检察官遴选委员会组织如此大规模的遴选面试,在全国也属首次。宁夏法官检察官遴选委员会主任张学武告诉《法制日报》记者,面试是一项全新的工作,担负把好法官检察官入口的重要职责。面试制度既要管长远,还要管根本,更要常态化。经过笔试等各环节审核进入面试的,要注重办案实绩,更好地践行司法改革对司法官职业化、专业化、精英化的要求,有效提升整个司法队伍质量,确保实现司法公平正义。
240名法官检察官参加面试
“请谈谈在审判工作中怎样才能确保司法公正?”8月26日上午9时,记者随机走进一个考场,看到一名年轻法官正在进行面试。此次面试采取结构化面试方法进行,每位候选人面试时间15分钟,面试试题两道,一道法官检察官职业价值取向题和一道案例分析题。在法官面试的案例分析题中,记者看到,共有民事、行政、刑事3个案例,供面试人员三选一。
“第二题我选择案例三。”答完第一题后,这名面试法官选择了一道刑事类案例题作答。题目为:甲于某日深夜进入乙家盗走5万元财物后被乙发现,乙在阻止甲逃跑时将甲打致轻微伤,甲携款逃跑。请问:乙的行为是否构成正当防卫?请说明理由。
回答这道题时,7名遴选委员会成员坐在考官席上,这种阵势让这名年轻法官略感紧张,不时作着补充。
“请谈谈正当防卫的概念是什么?”可能是感觉到了这种紧张,一位考官提出问题。这名法官稍作思考后,顺利作答。答题加上委员提问,面试总共用时10分钟左右。
8月27日,检察官遴选面试开始,考试内容与第一天进行的法官遴选面试类似。在所有考生见证下,从3套备选题中,抽取其中一套作为面试试题。其中的案例分析题,换成了符合检察官职业特点的3个案例。
面试全部采取实名制
张学武告诉记者,今年3月17日,中央政法委下发《关于严格执行法官、检察官遴选标准和程序的通知》,明确要求“要发挥遴选委员会实质性专业把关作用,原则上应对候选人进行面试”。7月,宁夏回族自治区高级人民法院、自治区人民检察院按照遴选工作要求,在充分考虑全区各级法院、检察院案件数量等因素的基础上,按34.8%和32.1%的员额比例,制定了2017年法官检察官遴选计划。按照要求,自治区法官检察官遴选委员会在遴选工作中加入面试环节,并报送自治区司法体制改革专项小组审定通过。
