□记者 隋翔宇 通讯员 李文杰 报道
本报蓬莱讯 今年以来,蓬莱市前移监督关口,探索建立“预警信息库”,对干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,切实防止“小毛病”演变为“大问题”。
在操作中,蓬莱市及时收集信息,分类“入库”。各类信息由干部监督联席会议成员单位提供,采取日常信息定期报送、重大问题随时报送的方式,按照“一事一记录、一人一清单”方式分思想意识、工作作风、勤政廉政、自身要求、其他问题等五个类别梳理入库,目前共收集信息60余条。
联席会议成员单位集体对入库信息进行综合研判,按照问题严重程度,采取橙、黄、红“三色”定级管理,对存在橙色问题的进行书面提醒,提出需要注意的问题；对存在黄色问题的发送书面函询书,并当面谈话,要求本人作出书面说明和整改承诺；对存在红色问题的发放诫勉通知,由相关领导进行诫勉谈话,指出问题,明确整改措施。目前,已对8名干部进行约谈提醒,并留档备查。
