7月26日下午，来自天津大学的王涵穿上印着“国家网络安全学院暑期学校”的T恤衫，和室友一道走进武汉临空港经开区会议中心二号会议室。
在过去的11天里，王涵和同学们参加了高强度的半封闭式集中培训。“授课专家鲜活的实例讲解与先进的教学方法，让我极大地拓宽了知识眼界，增强了对网络空间学科前沿的了解，临空港经开区工作人员的贴心服务，更令我在这个酷暑季节备受感动。”
今年2月，临空港经开区与武汉大学合作，双方将整合武汉大学网络空间安全相关学科和人才资源，大力引进国内外网络安全人才和团队，探索创新办学模式，逐步扩大师资和学生规模，并进驻国家网络安全人才与创新基地，全力打造国内顶尖、世界一流的国家网络安全学院。
3月初，《一流网络安全学院建设规划》完成。规划得到中央网信办、教育部等国家部委领导和专家的充分肯定。6月，临空港与武汉大学进一步签订相关协议，并安排2000万元专项资金，用于先期引进高端人才，支持启动网络安全学院的实质运作。
武汉大学计算机学院院长、国家网络安全学院执行院长胡瑞敏介绍道，武汉大学为吸引网络全人才，提供40万到50万年薪；有了地方政府的支持，国家网络安全学院将按照1:1的比例提供配套，即最高提供80万到100万的“青年千人”年薪待遇，“这个待遇已经是全中国最好的了”。
按照预期，国家网络安全学院的学历教育（含本硕博）规模将达5000人每年，培训教育规模达2000人每年。在教学方面，国家网络安全学院具备五大创新：办学模式创新，采用“计划+市场”的方法，汇聚全国各类科研机构、大学、企业研发机构的高端人才，灵活配置师资力量；人才聚集创新，纳入“城市合伙人”计划，引进国内外顶尖人才及团队，安排独立的网络安全专业硕士生与博士生定向自主招生计划和指标；人才培养创新，提供包括“通识+实践型”、少年班以及专业化培训等多种人才培养模式，引入真实、高水平的实战对抗，为研究生配置战略科学家和创新创业“双导师”；能力考评创新，突破传统的考核机制，强调国家战略导向和问题驱动，以科学的学业能力评价制度替代考试制度；产业园区创新，通过地方政府、企业大学的战略合作，实现产、学、研、用一体化，全力打造“研发—孵化—培训—服务”一条龙链条。
