与东北青年在本地求职追求编制相对照的是，迁徙到外地的东北年轻人，展示出强劲的活力和潜力。很多一线城市和“准一线城市”都能看到东北人奋斗的身影，以至于给人造成了东北年轻人流失的错觉。据国家发改委的调研，东北地区并不是人口净流出最突出的地区。不过，有一个猜想值得更细致的观察——东北最优秀的年轻人去了哪里？他们是留在本地守着一份编制，还是更愿意到外面闯一闯？
当稳定的编制内工作成为一种集体追求，还可能导致“吃螃蟹者”成为异类。“既得利益者”能不能脱离自身利益格局，为变革让出一点空间，才是推陈出新的关键。与其抱怨体制，不如改变人的因素，人变了，体制自然会朝更好的方向前行。如果每个人都沿着僵化的路线，发展格局就可能越来越板结。
追求编制，本身并没有错，一个环境让编制成为最好的甚至唯一的选择，才是问题。东北要有更大的胸怀，容纳下年轻人的理想和抱负。期待这片原本肥沃的土地重现生机。
