新村社区为民服务中心。
本报记者 孙伟
骤雨初歇，天光放晴。地处安宁市金方街道办事处的昆钢片区在晨曦中显现生机和活力。清爽干净的街道上车来车往，出行的人们步履匆匆。红绿灯下、斑马线前，总能看到这样的景致：机动车主动礼让行人、行人过马路不闯红灯……
鸟语花香的新村社区小广场上聚集着不少晨练的居民，几位身穿淡绿色马甲的保洁员在周边打扫卫生。67岁的社区居民、昆钢退休职工杨永林告诉记者，“以前这里脏乱差，现在变得净洁美。”他的话音刚落，便引来身旁居民的一片附和声。大家由衷感慨，近年来，特别是自安宁创建全国文明城市以来，新村社区发生了让人看得见、摸得着、实打实的可喜变化，社区居民的获得感和幸福感不断提升。
接地气——
从“六多社区”到“五心社区”
“当时我们并不乐意，新区社区刚成立，只有10来个工作人员，怎么可能管理服务好那么多退休工人？”回想当年的情形，杨永林和很多昆钢退休工人一样，表露出极大的担心。这种担心不无道理，对刚成立的新村社区而言，同样面临着难题和挑战。据当年的调查数据显示，居住在新村社区的4500余名昆钢退休职工中，80岁以上老人138人，久病卧床、瘫痪、双目失明49人，伤残1—10级的216人，伤残军人7人，精神病人15人，独居老人258人，空巢家庭356户，380余人属特困弱势群体……
当时大家心里很清楚，这里曾一度是安宁市有名的“六多”区域：居住人口多、老旧小区多、老龄人口多、困难群体多、矛盾纠纷多、群众诉求多，加之“环境脏、治安乱、服务差、管理弱、党群散”，各项工作年年排名倒数第一。改变现状，难度之大、问题之多，谈何容易！
这年4月，有着34年党龄、在昆钢集团政工岗位上干了30多年的陈桂仙来到新村社区，担任社区党总支书记、居委会主任、社区工作站站长。彼时，陈桂仙已54岁。对于曾担任过昆钢退管处新村退管站站长的她来说，这个岗位“最接地气”，她既了解企业，更了解企业的退休职工和居住在新村社区的居民。她暗下决心：“一定要让新村成为和谐美好的一流社区。”
