近日,重庆拟立法设立独生子女“护理假”的新闻引发社会关注。记者梳理发现,近年来,已有包括河南、福建等多省区出台了类似政策,独生子女“护理假”期限在10到20天不等。尽管设立护理假有利于鼓励子女“常回家看看”,但如何不让“护理假”成为“空头支票”,是个问题。
加强顶层设计
在带薪年假落实不利的现实背景下,政府应将以独生子女“护理假”为代表的养老普惠政策上升为国家层面的权益保障法规,比如将“护理假”纳入劳动法的保障范畴,让独生子女在享受惠民政策时能底气十足。要细化配套政策及措施,如政府可通过经济补贴等形式,降低企业用工及守法成本,同时,对拒不落实的企业也要加大监管和处罚力度。
重庆市二中院 向存丹
用人单位有责
百行以孝为先,子女赡养父母,即是道德呼唤,也是法律义务。当前,独生子女这一代,已长大成人,面临工作与家庭的双重压力,有的甚至遇到照顾上一代4位长者的现实难题。用人单位应承担起必要的社会责任,给予独生子女看望和照顾长辈的便利
江西省安远县检察院 廖宏
强化配套保障
避免“护理假”成为“空头支票”,不仅要提升“护理假”立法位阶,确保用人单位遵照执行,还应通过设置配套措施,比如,子女销假时需持父母、父母居住地社区组织出具的子女陪护父母证明,切实防止子女假“回家看看”之名、行“出去转转”之实。
河北省魏县检察院 郭强
承担不利后果
独生子女护理假能否落地生根,关键要看用人单位是否全力支持。如果不予支持,那么政府有关监督管理部门,可以将那些严重失信的单位,纳入人社部门、行业主管部门的“黑名单‘’,在招投标、市场准入、融资授信等方面加以约束,让他们承担不利后果,以促使他们悔过自新。
江苏省涟水县公安局 常立涛
政风带动民风
独生子女“护理假”体现的是政府的人性化关怀,各地政府要将其当作地方精神文明建设的一件大事来抓。首先,在政府各级各部门内部要能够带头实现“护理假”,并带动各企业、社会组织落实；其次,通过政府监管与群众监督相结合的形式,以政风带动民风在全社会形成爱老敬老常回家看看的共识。
山东省威海市公安局文登分局 苏永平
