但在此前公开报道中，并无提及任何取消周末双休以及员工休假的说法。
创建全国文明城市，打造“城市名片”，提高城市品位，改善市民的生活环境，培养市民的文明习惯，本无可厚非。但为了创建文明城市而以“红头文件”下达通知的方式取消各级政府公务员甚至是企业职工的休假，是否必要？更重要的是，这种做法是否合法？
北京大学宪法与行政法教授、行政法学研究会副会长姜明安指出，对行政机关而言，法无授权不可为，政府下发通知必须得有法律依据，否则就是侵犯公务员休假的合法权利，“公务员如果在他工作之外，取消星期六星期天，就是侵犯他规定的享受休假，休假是公务员享受的一种权利，剥夺这种福利就是违法。”
姜明安解释，取消公务员双休是否一律违法，却需要具体问题具体分析。依据《公务员法》的相关规定：公务员有享受福利的权利；公务员按照国家规定享受休假，在法定工作日以外加班的，应当予以补休。但如果加班太过频繁，且加班内容与本职工作内容不符，同样侵犯公务员的合法权利，“一般来说，假如工作需要加班是可以的，但是要给予相应补贴，如果是工作之外打扫卫生等，这就不能是命令。可以做志愿者，公务员自觉自愿，但是不能是强制性的，因为法律是有文件规定。《立法法》规定地方政府的规章制定不得减损公民权利，规章都不行，红头文件更不行。”
专家建议，如果当地公务员、企业员工因正常休假而遭受惩处，可以向当地监察部门、劳动部门反映，维护自己的合法权益。
