“聆听了榜样的先进事迹，收获的是力量，鼓舞的是人心，激发的是潜能。”近日，淮安市地税局组织开展“金色榜样——我身边的标杆”评选活动，31名绩效之星在全系统第三次主题局务会上获得集中表彰，同时通过事迹汇编、经验提炼、集中展晒等多种形式向全系统推广，引起广泛反响。
近年来，淮安市地税局构建“四色教育”体系，涌现出一批看得见、叫得响、过得硬的先进典型。为了弘扬优良作风，营造争先氛围，这次评选聚焦地税主责主业，全部面向“风险应对岗”“基础税源管理岗”“纳税服务岗”“审理岗”“执行岗”等5个基层一线核心业务岗位。受表彰人员不分年龄，不论职务，不谈资历，既有年过半百依然不忘初心、作风扎实、无私奉献的业务骨干，也有锐意进取、勇于担当、敢为人先的新生力量。宣传表彰他们的事迹，在于激励一线干部把责任扛在肩上、记在心上、落实在行动上，激发全系统干部职工干事创业的动力活力。
“单位有成绩，个人有荣誉”是淮安市地税局深化队伍建设和绩效管理的重要导向。“标杆选树以今年来各基层单位组织绩效考评成绩排名作为‘指挥棒’，将考评成绩作为单位、个人评先评优和职务晋升的一个重要指标，向积极主动作为、工作业绩突出的单位和个人给予倾斜，避免‘干多干少一个样，干好干坏一个样’，充分发挥了典型的示范引领作用。”这是该局绩效考评结果运用的有效抓手。据了解，淮安市地税局强化“重绩问效”的核心价值引领，完善以岗位业绩、贡献大小、廉政道德等为标准的多维度评价运用体系，用实绩考察，用数字说话，集体审议推选事迹过得硬、经得起检验的先进标杆人物，有效推动了组织绩效与个人绩效的趋同化和一体化。
立足本土，典型引路，让身边标杆成为示范，在对标看齐中合力前行。来自淮安区地税局的纪昌明，今年上半年组织参与完成企业所得税汇缴1357户、12万元以上个人所得税申报1182户、非正常户认定214户等工作，实现零差错，在这次评选中脱颖而出。为了输出他的先进做法，淮安区局迅速掀起了学习热潮，组织“标杆在身边”微访谈，开设“最强大脑”微讲堂。几名刚入职的年轻干部自发组建团队与纪昌明结对跟班，通过“一对一”岗位结对和“一帮一”师徒帮带，学思想作风、教业务技能、带实践操作、传工作经验，引导地税干部职工有作为、有建树、有贡献。“能者为师，学有榜样，通过身边人讲述身边事，传递正能量，我的感触更深刻，干事创业的信心和劲头更足。”地税干部张婷婷表示。
张朋 夏磊 徐静
