人才建设
36条新政打造最优发展人才生态环境
泰州人才新政主要分为人才引进、培养、使用、平台建设、服务、保障等6个部分、共36条，简称“泰州人才生态36条”。
泰州人才新政的根本出发点是打造最优人才生态，提升区域人才竞争力。人才新政的最大着力点是系统集成，解决现有政策零散化、碎片化的问题，打好“破、立、优”组合拳，形成了纵向覆盖从院士到技师各个层次，横向覆盖各个领域的政策体系。人才新政的最终落脚点在人才大突破、突破大人才，实现高端引领，力求以人才地标引领创新地标，打造产业地标。主要内容可归纳为“四个十大”：一是制定出台顶尖人才（团队）顶级支持、离岸孵化“飞地引才”等“十大政策”，提升区域竞争新优势；二是重点推出成立招才局、建立高层次人才创新创业服务中心等“十大举措”，形成泰州深化改革新经验；三是组织开展大院大所人才智力对接交流、“才富泰州”创新创业大赛等“十大活动”，打造泰州引才聚才新品牌；四是优化提升住房保障、创新编制和岗位管理等“十大服务”，让人才有更多“获得感”。
金融改革
“科技+金融”组合拳助力“金改”创新试验区
经国务院同意，2016年底，中国人民银行等14个部委联合下发《江苏省泰州市建设金融支持产业转型升级改革创新试验区总体方案》，这是全国首家获批综合性金融改革的地区。
泰州市《关于金融支持科技创新促进产业转型升级的政策措施》紧紧围绕实施创新驱动发展战略，以建设金融支持产业转型升级改革创新试验区为契机，坚持问题导向和市场导向，充分发挥政府资源的引领撬动作用，创新科技与金融结合的体制机制，打好科技金融融资服务组合拳，努力汇聚更多的科技金融资源，为科技创新和转型升级提供更加精准、高效、优质的金融服务。从助力产业高端发展的角度，重点支持三大主导产业发展，强化对特色产业的金融支持；从助推科技型小微企业健康发展的角度，加快发展天使投资，以政府资源引领激发更多的创新源泉；从支持科技型企业做大做强的角度，推进科技金融产品创新，构建联合授信及共保机制；从完善科技金融服务体系的角度，推动设立科技金融专营机构，发展科技担保业务，设立科技金融风险补偿专项资金；从营造科技金融发展环境的角度，建立完善对银行系统的绩效考评机制。
