解决以上问题的根本，在于要将以独生子女“护理假”为代表的养老普惠政策上升为国家层面的权益保障法规，而不仅仅只是各个地方出台时间不一、力度大小不一的实践探索。这样各个省市才能有法可依，独生子女享受这项惠民政策时才能底气十足。同时，要将此类普惠政策细化，针对非独家庭的空巢老人护理，可以倡导其子女分享假期天数，让非独家庭的老人也能享受到子女温馨的陪伴。
另外，针对各个企业的落实情况，出台配套的监督和保障机制也不容忽视。一方面对政策落实得好的企业给予相应的经济补贴，降低其守法成本；另一方面对于拒不落实的企业设立相关的处罚规则，使带薪护理假更具操作性。
