“为推动就业见习工作开展，我们一方面积极联系企业，开发有发展前景和技术含量的见习岗位，另一方面通过举办招聘会、深入高校宣传，让更多在校生了解就业见习政策。”毛铁军说，今年阜阳市共开发高校毕业生就业见习岗位1300个，其中包括新增加的市人社局、市工商局、市房产局等机关单位，按照计划，将吸纳不低于650名离校未就业高校毕业生参加就业见习。
安徽中源汽贸集团有限公司综合管理部经理平玉京今年再次联系市人才交流服务中心，提供见习岗位。“我们企业分公司很多，每年能提供包括销售、技术、管理等岗位上百个。”平玉京说，按照政策，每月给予见习生1400-1600元不等的工资。“希望他们通过带薪见习，真正了解企业，熟悉工作，在这里找到归属感和奋斗的价值，解决企业用工问题。”
阜阳市是高校毕业生生源大市，据统计，2016年，阜阳籍生源应届高校毕业生约5万人，回到阜阳就业的高校毕业生达2.5万人，就业压力较大。毛铁军介绍，毕业生就业期望值和社会需求之间的差别，毕业生能力素质与用人单位要求的差别，成为就业难的主要原因。“部分高校毕业生对于小微型企业认识不够，大多倾向于事业单位或规模以上企业。我们希望毕业生通过见习消除对一些行业和岗位的偏见，让大家认识到只要努力工作，小企业和基层岗位也能实现自我价值。”
为了提升就业见习效果，让毕业生更多地了解本地企业，下一步，市人社部门将组织应届毕业生实地参观大美阜阳，走进各县市区工业园区、本地企业，感受在“双轮驱动”、“五大专项行动”推进下，大开放、大建设、大发展中的新阜阳，吸引和鼓励广大阜阳籍高校毕业生回乡就业创业。对就业困难毕业生、零就业和贫困家庭毕业生实行实名制管理，跟踪服务，统一开展困难高校毕业生就业援助活动，提供“一对一”就业援助，为未就业高校毕业生提供就业创业政策咨询，推荐符合条件的毕业生加入就业见习岗位，帮助他们积累经验，明确职业生涯规划，为推动阜阳经济社会发展提供人才支撑。
