记者注意到，此次发布的四个政策除了要对重点项目进行重奖之外，还特别注重人才的引进和创新性生态的构建。两江新区不但会对企业所引进的高端人才给予５年的人才专项奖励，还会从股权收益、团队成绩等条件综合考量，并给出奖励措施。“对高层次人才在科技企业或研发机构取得的股权分红或股权转让收益，按新区地方经济贡献的５０％给予奖励；而对管理有方、企业增长迅速的高管团队，我们会最高按其工资薪金所得对新区地方经济发展贡献的２倍给予奖励。”两江新区相关负责人说。
据悉，为了招贤引智，两江新区从２０１６年开始出台了“２＋５”人才政策，并提出要在“十三五”期间，完成“２２１１”聚集工程，即：引进和培育国内外顶尖人才２０名左右，国家级领军型创新创业团队２０个左右，战略性新兴产业高端研发机构１０个左右，人才总量达到１００万人左右。
此外，此次发布的四个政策也聚焦了新区的创新能力和载体，对高端研发机构、产业联盟、创业载体和入驻企业以及发明创造都制定了不同的奖励措施。其中，对新型产业技术研究院，两江新区将在五年内最高奖励７０００万元，对获得国家级认定的重点实验室、工程研究中心等研发机构最高奖励５００万元，对在国（境）外设立独立法人研发、市场等机构的科技型企业最高奖励３００万。
值得注意的是，此次发布的四个政策不仅框定了产业布局的重点，还提高了项目扶持的门槛，以实现与重庆其他区县差异发展、共同发展，避免同质化竞争。
据悉，两江新区将围绕“打造内陆重要的战略性新兴制造业和服务业基地、长江上游地区金融中心和创新中心”的发展定位以及“勇当改革开放创新排头兵，建设落实新发展理念示范区”的发展目标进行产业布局。
