多部门检查用人单位
“一卡通实行后，工人进出门等信息一目了然，干了多少个工一查便知，与工人不存在争论狡辩，为企业也避免了许多麻烦事。”市一建一项目部经理分析称。在最近全市劳动监察对农民工智能手机使用问卷调查中，1500份调查表中，90%的农民工对开通“一卡通”表示使用支持。四年来，在全市建筑领域实施农民工实名制管理后，进一步完善了农民工工资“一卡通”制度，破解了建筑企业拖欠农民工工资这一瓶颈。督促建筑企业与农民工签订劳动合同后，在30日内办理农民工工资支付“一卡通”，并向同级劳动保障监察部门报备。
四年来，完善拖欠工资企业“黑名单”制度，建立企业拖欠工资等违法信息的归集、交换和更新机制，对拖欠工资的失信企业，发改、财政、土地、规划、住建、公共资源交易中心、银行、市场监管、税务等有关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面依法依规予以限制，让失信企业在全市范围内“一处违法、处处受限”，提高企业失信违法成本。2017年以来，以巩固“无欠薪”城市成果为契机，市、县区劳动保障监察部门进一步强化日常巡查，开展多次联合专项执法行动，对于拖欠农民工工资不构成立案条件的企业，将这类企业欠薪列为隐患单位实施监控。同时，成立包案领导小组，建立维稳任务职责清单，实行挂牌销号督办，督促企业按要求支付农民工工资，并限定时限办结，依法督促和指导企业做好农民工工资支付工作。
