美国《华盛顿邮报》认为，这名匿名工程师的观点反映出一种对女性和少数族裔不友好甚至敌对的科技公司文化。而令人担忧的是：他的话反映出许多领域内白人男性不言而喻的想法。谷歌的一名员工告诉美国科技媒体Motherboard，“与谷歌大多数人相比，这个人更大胆地分享了自己的观点——认为女性程序员在业务能力上不如男性程序员。不幸的是，公司的大部分人都赞同他的观点。”
座右铭是“不作恶”的谷歌公司此前曾被爆出严重的“性别歧视”问题。美国劳工部4月份发现，谷歌有系统性的男女员工“同工不同酬”问题，且这种歧视“相当极端”，目前此事仍在调查中。一些谷歌员工认为，这篇文章将进一步影响谷歌公司的形象。
据了解，谷歌是美国首家公开披露人力资料的技术巨头之一。该公司第一次发布的数据显示，谷歌比领英和雅虎更“白”更“男性”。根据谷歌今年6月公布的数据，该公司内女性和黑人员工比例从2015年至2016年没有发生变化。女性担任技术和领导职位的比例略有上升，但只有20%的技术职位由女性负责，低于26%的全国平均水平。
