本报讯（记者邢生祥）青海省总工会日前下发《“诊断评估劳动用工、助推企业和谐发展”法律体检活动实施方案》明确，今年下半年，省总工会将有计划、按步骤在全省各类企业，特别是不同发展阶段代表性的中小企业中开展劳动用工法律体检活动。
据了解，劳动用工法律体检活动将重点在西宁市、海东市、海西蒙古族藏族自治州及能源化工机冶系统、财贸系统、教科文卫体系统的30家企业中进行。
根据《实施方案》，法律体检将重点围绕“五个一”活动开展，即：为企业开展一次劳动用工法律风险诊断评估，为企业和职工开展一次劳动法律法规讲座，为企业提供一次劳动用工法律决策咨询，为企业制定一次防范和规避劳动用工法律风险“法律处方”，指导帮助企业整改规范一次劳动用工。
为提高活动的专业性、实效性、规范性，青海省总委托青海延辉律师事务所开展劳动用工法律体检，并要求有关律师和工会工作人员严格遵守纪律规定，不接受企业请吃，不接受企业赠品，不影响企业正常生产经营，不给企业增加额外负担。同时，对劳动用工法律体检过程中发现的问题依法依规帮助企业制定整改措施，真心实意服务企业健康发展。
据青海省总法律保障部部长白海青介绍，法律体检活动结束后，省总将通报法律体检情况特别是发现的共性问题、典型问题和亟待解决的问题，沟通交流企业整改落实、巩固提高的好做法好经验，推动和谐劳动关系和法律体检活动不断深入发展。
