找工作不单纯是为了混口饭吃，而能与自身发展兴趣结合起来，变成一种生活方式的选择，其实是每一代人都渴望的理想状态
年轻人的就业状况，是观察社会经济活力的一个重要指标。近年来，大学毕业生就业竞争激烈，但第一批走出校园的“95后”，感受到的并不都是压力。某知名人才网站根据9万多份有效样本制作了一份《2017年大学生求职指南》，报告显示，在“95后”大学生看来，自我成长是比待遇更值得看重的因素。对于理想工作，55.9%的毕业生选择了“不断学习新东西、获得成长”，居于首位。
“95后”大学生更看重就业质量，不只是观念上的变化，也和互联网时代对工作概念的拓展有关。互联网时代出生的年轻人，发展出来了更多的职业。比如“95后”的就业岗位中，有网络主播、声优（配音演员）、coser（动漫形象扮演者）等新兴职业。他们的就业形态也更加多样化，比如“斜杠青年”，那些拥有多重职业和身份的年轻人，在简历中需要用“斜杠”隔开不同职业；再比如“慢就业”，部分年轻人毕业后不急于找工作，或继续深造，或做自己喜欢的事……当下年轻人在就业中“一反常态”，某种程度上证明了观念的不断改变。
话说回来，“95后”择业更加个性化，也不太在乎工作的稳定性、连续性等，与我国经济社会的发展阶段有关。这一代年轻人，经过父母的奋斗和积累，生活条件有了显著改善。不少家庭有财力支撑年轻人就业时“三思而后行”，甚至可以负担高昂的试错成本；同时，日趋完善的人才流动机制、先进的信息技术，则为年轻人在不同岗位自由流动、随时进出搭建了“基础设施”。在这个意义上，是财富增长和社会进步赋予了年轻人更大的择业空间。
初出茅庐的年轻人，就可以更勇敢地追求自己的职业理想，从根本上讲是因为社会对自主、自由择业的接纳度、包容度更高了。“95后”不再那么热衷于去大企业、政府机关工作，更愿意找寻新的发展路径，到小微企业容身或者网上创业，是因为这些地方有机会成功，也可以承载他们的人生梦想。在当前这个时代，新的商业模式、新的职业层出不穷，给了年轻人更多选择。社会上都出现了“热干面”研究院、小龙虾专业等新事物，一部分做好了准备的年轻人闯一闯前人没走过的路，再正常不过。
