1.永远投资于人，此为重中之重
从一开始，3G资本最重要的投资就是人才，尤其是年轻和有天赋的领导者。
2.用远大梦想来保持原动力
优秀的人需要做大事，不然他们就会把自己的聪明劲儿用在别处。
3.创立精英管理的企业文化和一致认同的激励机制
让员工有机会共同分享实现伟大梦想而获得的回报。
4.卓越的企业文化可以跨越产业和国度
企业文化本身就是策略。
5.专注于创造实业，而不是专注“理财”
他们被问道：“你们如何理财？”
他们的回答是：“从长远来看，能把公司打理好就是创造财富的最佳方式。理财本身不会创造伟大和持久的东西，然而创造一个伟大的东西却可以让你获得扎实的成果。”
6.简约有其内在的智慧与魔力
他们穿着随意，在人群之中毫不出众;其办公室也非常朴素，而且从不会坐在高高在上的主管办公室，将自己与员工隔绝开来。他们让自己的生活更简单，以便把精力专注于建设公司上。
7.狂热不是问题
“找那些像疯子一样狂热的人。”
8.高度自律、冷静，而非速度
了解自己有多长时间来做决策，用这些时间做出尽可能是最佳的决策并保持冷静。
9.一个强势、自律的董事会
百威英博的董事会会为股东的长远利益来决策和配置资产，通常以数十年为考量的周期，而不是寥寥数月的短期利益。
10.寻找导师和老师，与他们保持紧密联系
永远保持着学生的心态，从最优秀的人才那里孜孜不倦地求取新知，然后教育下一代。
