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余静:温柔女人坚强心

2017-07-27 07:20:37    中国青年网  参与评论()人

余静,富德生命人寿荆门本部分区经理。1998年加入保险行业,2006年加盟富德生命人寿。2013年至今,连续51个月凤凰会员;2016年入围IDA铜龙奖;2016年总公司特级菁英会员;2016年入围富德生命系统“super star”荣誉殿堂。

1998年9月,一个偶然的机会,余静踏入了寿险行业,至今已近20年。2006年,余静加入富德生命人寿。在寿险的道路上,她从普通业务员做起,其间历经业务主任、业务主管、兼讲、部门经理。20年的寿险历程,一路走来,余静用坚韧与勤奋作笔杆,用汗水与泪水作笔墨,书写着收获的喜悦。

目前,有150位寿险伙伴和余静同行。余静明确了自己的定位——做一个合格的主管。在每月月初无人开单,无法打开工作局面时,余静总是率先开单,自己带头给伙伴们一种信心,传递一种精神。

带领团队,既要具备训练辅导伙伴的能力,又要及时为伙伴们指明行动的方向与愿景。伙伴们在心态、学习及技能上有欠缺,余静总是及时地给予辅导,从精神上凝聚伙伴们的心。

随着公司发展与转型,自主经营意识成为每位主管必备的一项能力。余静在团队发展过程中,建立团队功能小组、负责出勤的考勤小组、负责追踪辅导的业绩追踪组、负责考核预警的考核预警组。在大团队营造自主经营的氛围,也让团队中的各小组进行传承,分别建立起自己的功能小组,营造出一种学习、自主经营的良好氛围。

身为团队长的她,为了更好推动团队发展,余静总是自己出资作为团队经营经费。一场场户外团队团康建设,一场场个人答谢晋升酒会,帮助组员从平凡走向专业,从专业走向卓越。2016年,团队主管人均收入15万元以上。

余静的团队经营也顺应着时代发展要求,秉承“求新、求变、求发展”的经营理念,2016年至今,外引5只“千里马”,夯实团队架构。

与此同时,组织团队共同学习E投保,学习“互联网+保险”的新模式,紧跟行业、公司步伐,让每一位队员都成为新型保险人才。

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