美国总统特朗普上任后，持续关注增加美国人就业机会的问题，美国各大制造商和科技企业也纷纷就此表态，但不争的事实是机器人对于美国产业工人岗位的剥夺。使用机器人不但可以提升效率，更可以减少让企业管理者头疼的劳资纠纷和法律问题。因此，在人工智能所不擅长的领域，加强对人的教育培训就是当下政府着眼于未来的思考方向。
亚马逊负责国际市场零售业务的全球高级副总裁罗素·高表示，技术演进提高了生产力，提供了新的工作，一些旧的工作自然会被淘汰掉，所以说创造就业机会不仅是企业的事情，更是政府的事情，要让人的生产力和工作能力能随着技术的改变而变迁，“我不认为我们应该停止发明创新，停止发展能让我们把事情做得更好的技术，因为我们想了太多工作将如何改变，这是错误的思路，当工作发生变化时，这该是社会和政府的任务去找到如何培训人员，如何雇用工人的解决办法，工作岗位的变化持续在发生，已经很久了。”
技术、人工智能对于人类社会的改变或许当下还难以让普通人想象，但正如亚马逊等科技企业所强调的，对于现有劳动力的技能提升和未来人口的教育与培训是必须重视的社会问题。
