正规的单位都会给在职员工购买社保，也就是通常所说的五险（养老保险、医疗保险、失业保险、失业保险、工伤保险），其中，失业保险和工伤保险无需个人出钱，其他险种由单位和个人共同承担，单位承担的大约是个人的1.5-2倍。
公司给员工申办了社保卡，交了费用，但是你知道卡片里记录了哪些信息吗？你知道每个月要缴纳五险，但是你知道这些钱的去向和用途吗？你知道去医院看病要带上医保卡，但是你知道怎么用吗？
不会用=白交钱！
一、社保卡的主要用途
社保卡最先启用的是医保功能，医保原则上实行的地市级统筹，各地具体规定有所不同。
（1）门诊看病付钱；（2）定点药店买药（非处方药物），医疗器械、体温计、血压仪等辅助检查设备；（3）在医疗定点机构进行预防接种、健康检查、康复理疗的费用。
二、社保卡的其他新用途
除了上述用途外，社保卡还可以
（1）办理各种人力资源业务
小小的社保卡，可以在你事业中发挥大作用。求职登记、就业登记、失业登记、申请劳动能力鉴定、申请执业资格鉴定，以及参加政府经费补贴的职业培训项目，这些事情千万别忽视了。
（2）未来可实现102项应用
按照规划，未来的社保卡将可以实现102项应用，人们拿着社保卡就可以实现电子凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取、金融支付等六大方面的功能应用。
三、社会保障卡账户余额可以支取吗 ？
不可以，每张社会保障卡都有两个账户，即社保账户与银行账户，这两个账户之间相互独立，账户内的资金不能互转，医保账户余额不能取出。
四、如何查询社保卡内信息？
2、社保卡服务网点查询
3、通过人社局或医疗机构的自主服务终端
4、通过人社局或社保局网站
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